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企业员工公司考勤管理制度

企业员工公司考勤管理制度1

一、请假制度

1、请假2周以内由学校审批，2周以上报教育局审批。

2、病假不超过2周，2周以上送教育局审批，事假每学期不超

过7天，婚假5天，(晚婚的20天，要到教育局办理请假手续)，丧

假7天(指直系亲属死亡)，产假90天，晚婚加15天，到教育局请

假，护理假710天。

3、请假人必须到教务处领取学校专用请假条办理请假手续。

4、有急事或疾病不能到校的应托人请假，来校后及时销假并补

办请假手续。

二、考勤制度

1.坚守岗位，不得随意离校，正常上班时间，无课时有事需离

开，必须向学校打招呼，否则视为旷工。周五需乘早车者，必须经

过学校批准后方可离开。

2.有事先请假再离开，拒绝口头请假，否则按旷工对待。假满

不销假、续假的按旷工对待，外出考试、开会、出差、学习等超过

规定时间不请假的按旷工对待。

3.按时上下班，不迟到、早退，特殊情况需晚来、早走或中途

离开，需口头请假，否则按迟到、早退处理。

4.严格遵守上下课时间，上课铃声落必须进教室，中途不得随

意离开课堂，不得提前下课，教室内不准打电话、玩手机。不得私

自调课、换课。

5.教师考勤情况按周汇报并公示。

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三、考核办法

1、上课迟到、课中随意离开教室或提前下课，发现一次扣除5

元。

2、无课时有事需离开不口头请假的一次扣5元。

3、因特殊原因迟到者，需向学校领导说明情况，不提前说明的

一次扣5元。

4、私自调课一节扣5元，缺会一次扣10元。

5、无故缺课一节扣10元，3次迟到或早退按旷课一节计算，

上课迟到15分钟或早退10分钟按旷课对待。

6旷工一天扣30元。

7、事假超过7天的每天扣除15元。

8、所有考核均从绩效工资或奖金中扣取。

四、检查、统计

1、教师考勤由教务处统一管理，每周汇总并公示，学期末统计。

2、上课情况由值周教师每天如实检查登记，校领导监督并每天

抽查三次，发现未如实检查登记的，一次扣除值周教师日均绩效工

资的2倍。企业员工考勤管理制度细则篇2

1.目的

为方便员工日常考勤，保证公司正常工作运行，使员工的工资

核算做到有法可依，实现科学高效的考勤管理，特制定本制度。

2.适用范围

本制度适用于公司使用钉钉考勤的所有员工。

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3.管理职责

3.1人力资源部：负责考勤的日常管理、考勤统计工作。

3.2各部门、车间：负责人负责宣导、管理本部门、车间人员

的`考勤工作。

4.软件安装

4.1下载安装好“钉钉下载安装好“钉钉手机APP或电脑客户端软件，按操作提

示注册申请账号（请实名注册），一个终端设备只能绑定一个账号。

4.2注册成功后-“加入团队“加入团队有哪些信誉好的足球投注网站团队名称“__X有限公司有限公司

“申请加入“申请加入“申请加入

4.3目前钉钉软件的功能主要有：人事管理、协同效率、财务

管理、行政管理、市场营销、客户管理等，其中“人事管理管理、行政管理、市场营销、客户管理等，其中“人事管理中的

“考勤打卡“考勤打卡、“外出、“外出、“出差、“出差、“签到、“签到、“补卡申请、“补卡申请、“请假、“请假

、“审批、“审批、“公告、“公告等功能以及“协同效率等功能以及“协同效率中的“钉盘中的“钉盘功能先行

使用，其它模块功能等条件成熟后逐步开放使用。

5.考勤时间

5.1夏季工作时间（当年5月1号至9月30号），上午8：00-

11：30；下午13：00-17：30。（如有调整另行通知）

5.2冬季工作时间（当年10月1号至次年4月30号），上午8：

00-11：30；下午12：30-17：00。（如有调整另行通知）

5.3考勤打卡次数及时间：一日四次，打卡时间为上班到岗时