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制衣厂规章制度

制衣厂规章制度

【篇一：制衣厂规章制度】

规章制度

总则

为了适应企业发展和规范管理的需要，特制定本规章制度。本厂全

体员工要自觉遵守本规章制度。

第一章用工制度

由各部门负责人根据本部门实际需要，呈报《招聘需求表》，经批

准后，方可进行招聘。应聘者须部门主管考核、经厂长及人事审核合

格后方可录用。办公室人员需经副总经审批。

一、应聘人员试用期为三个月，工作表现突出者经副总经理批准后

可考虑提前调整薪金。试用期间，经考核，不合格的不予雇用。试用

期间，如因志趣不合或无法胜任工作的可按本厂有关规定辞职。试用

期未满5天，且自愿离职的，不发放工资。

应聘人员接到录用通知后，亲自到指定时间、地点办理相关手续，

并提交下列资料：a：填写好的个人资料表，b：学历证件，c：居民

身份证复印件，d：一寸彩照两张。

二、员工录用后，须办理进厂手续即领取厂牌。厂牌遗失补办收工

本费2元/人；需领饭卡者于当月工资中扣取20元押金，退还饭卡时

退还押金于当月工资中；钥匙遗失自配。

三、厂里提供中餐、晚餐，员工就餐3.5元/餐，于当月工资中扣除。

四、离职时，所领办公用品应及时归还给公司，不能交还的照价赔

偿。

第五章办公室制度

一、办公室人员必须仪表端庄、整洁，不准拖鞋上班。

二、办公室内禁止喧哗、说笑、打闹、说脏话、吃零食、早餐、吸

烟。

四、工作时间不得擅自离岗、睡觉，不准干私事或与工作无关的事。

五、正确使用并爱惜办公室物品和设备，不能随意损坏或挪为私用。

六、节约办公资源，杜绝不必要的纸张、水、电的浪费。

七、下班后必须关掉办公电脑、打印机等耗电设备。

八、办公室电脑专人专用，未经许可任何人员不得擅自使用他人电

脑。电脑使用者有保护电脑及数据安全的责任。

九、下班后办公台面要保持干净整洁，不可有乱摆乱放现现象。

十、饮水自备水杯，不可使用一次性不杯，杜绝浪费。

※每六章生产制度一、全厂人员必须严格按照客户下达的生产任

务，保证质量保证准确数量按期交货。二、全体生产人员必须严格

按照生产工艺要求进行生产，各部门要做好紧密配合。

三、凡在生产中未听从领导安排，未按生产要求制作，而造成的事

故均由其个人负责。

四、生产中任何人员必须以急赶货的款式为主，所有员工有义务支

持管理人员尽快完成最急出货的生产任务。

五、管理人员首负其责，管理人员有权开除本部门不称职的员工（由

厂长调查情况后批）。

六、全厂部门员工必需服从厂长或经理临时或永久工作调动，不得

有任何借口拒绝调动，否则示为旷工处理，情况严重者开除处理。

每七章奖励和处罚

（一）全勤奖：每月迟到累计15分钟以内，无早退，当月无请假的。

每人奖励50元，作为全勤奖。

(二)迟到：每月累计迟到超过15分钟，每分钟按1元扣除当月工资。

（三）普通员工每月生活补贴120元，办公室人员每月150元；不

在本厂住宿的员工每月可有50元的租房补贴。当月请假超过十天无

租房补贴，当月有享受保底工资待遇的无生活补贴。

（四）超产奖：车位员工的计件工资达到2600元以上的奖150元，

2300元以上的奖100元，1900元以上的奖50元，1500元以上的奖

30元。

（五）上下班代人打卡者处罚100元，并开除出厂。上下班忘记打

卡者，一律不给签卡。

（六）乱写工序，乱剪菲，记数不真实者通告处罚，不予结算票菲。

（七）要文明用语，不搬弄是非、大声吵闹。对打架斗殴的，参与

人员每人罚款200元，并视情节轻重开除出厂或送移公安机关。

（八）偷盗厂方或他人财物，故意损坏生产机器及工具者开除处理，

不予结算工资。（九）赶货时不按规定做货者，通告，从重处罚。

赶货时不按规定上班者，处罚100元。

（十）怠工、误工，不服从领导者第一次给予警告，第二次给予罚

款（视情节严重程度给予10至50元处罚），第三次开除，工资70%

结算。

第八章饭堂、宿舍制度

一、讲究卫生，严禁乱丢垃圾，严禁随地吐痰、乱倒剩菜剩饭，不

得从楼上往楼下乱抛杂物，节约用水用电。互相监督，每天抽查。

二、宿舍物品、床上用品要摆放整齐，地面、床铺保持整洁干净，

宿舍严禁乱拉乱接电线，衣服要在指定的地方晒晾。

三、严禁赌博、打架斗殴，不得男女同宿，不得随便使用他人物品及

卫生浩具，不得有伤风败俗和不雅行为。