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职业培训学校行政管理制度（通用11）

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本《职业培训学校行政管理制度（通用11）》旨在建立和完善学校培训管理体系，提高员工的专业技能和综合素质，促进学校的发展。依据我国相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。

（1）明确培训目标，确保培训工作有计划、有组织、有针对性地开展；

（2）规范培训流程，提高培训质量和效果；

（3）合理利用培训资源，提高培训投入产出比；

（4）激发员工学习热情，提升员工职业素养。

2、公司人力行政部的职责与权限

人力行政部作为学校培训管理的归口部门，其主要职责和权限如下：

（1）制定和修订学校培训管理制度，报学校领导审批后