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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟

职业经理人必须具备的思维

要想成为一个合格的职业经理人，要掌握的知识可不少，那么职业

经理人必须具备的思维有哪些呢?一起来看看!

?1.执行思维，

?是指勇于担当的精神、积极思考的意愿和坚定执行的意识，这是

职场成功的开端。推诿、懒惰、自以为是，只会成为前进的绊脚石。规

范、负责、合作(职业化三要素)是执行思维的集中体现!

?2.专业思维，

?是指主动学习、钻研业务，任何岗位都有其专业性，大家熟知的

九段秘书、九段助理，就是很好的例子。执行思维和专业思维，是职场

人士取得成功的基础，执行力和专业力是达成目标的保障!

?3.人际思维，

?是指善于处理冲突矛盾、解决人际争端。职场当中，所有重要工

作都是靠流程来推动的，当同一项工作在不同部门的优先级不同时，唯

有良好的人际关系才能获取对方的支持，必须牢记这一点!

?4.管理思维，

?是指借力(通过别人)和合力(和别人一起)的意识。执行力和专业

力能让一个人能力出色。执行、专业、人际三位一体，才是一个称职的

职业经理人。很多的职业经理人，恰恰欠缺人际思维!

?5.领导思维，

?是指以榜样来引导他人、以愿景来激励他人的意识。领导思维的

境界要远高于管理思维。管理思维是以最低标准(底线)来约束他人，领

导思维是以愿景、高标准(上线)激发他人的工作意愿!

?6.战略思维，

?是指前瞻未来、胸怀全局、系统思考、适应变化的意识。有战略

意识的经理人，思维不会僵化，而且能够与时俱进、拥抱变化。战略思

维不是高管的专利，而是所有职业经理人的思维发展顶点!

?7.创新思维，

?是指打破思维枷锁、求新求变的意识。当今的企业环境，瞬息万

变，很多时候，我们不是被同行所打败。而是被不知道从哪里杀出来的

黑马所淘汰，交通台做梦也想不到自己会被嘀嘀打车干掉!

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