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职业经理人基本素质

职业经理人是指担任一定领导工作或管理工作的人员,指官方或企

业中的高级人员。那么职业经理人必须具备哪些基本素质呢?一起来看

看!

?第一个素质：进取心态:

?职业经理人必须从推动型领导转向接触型领导，实行走动式管

理，亲临服务一线，直接了解客户需求。企业管理没有捷径可走，职业

经理人只有用心血和汗水浇灌出客户满意的花朵。伟大在于细节的积

累，强烈的进取心需要职业经理人亲历亲为地忙在基层才能显示其功

力。

?第二个素质：职业操守。

?正如做人要有良好的个人品德一样，作为一个职业经理人，必须

具备良好的职业操守，这是职业经理人最基本的素质。职业操守包含三

层含义：第一是对股东、对GS的绝对忠诚。把维护GS利益、实现股

东投资价值最大化作为自己的唯一目标，一切经营决策、管理行为都围

绕这一目标进行，绝不做为了个人利益损害GS利益、为了短期利益损

害长期利益的事;第二是高度的敬业精神，即在岗位上工作一天就应该

尽自己的全力履行好自己的职责，哪怕是明天就离开这个岗位;第三是

严守GS商业秘密，包括曾服务过的GS和正在服务的GS。良好的职业

操守是征战职场的利器。

?第三个素质：掌控人心。

?职业经理人要精通驾驭人心的心理控制策略，让你能够从别人的

举手投足间读懂其心意，从而相机行事;从别人的一个小习惯、一个小

细节就可以识别其为人，从而为我所用;从对方一个眼神、一句话就能

判断出对方内心隐秘，从而打开他的心门。

?第四个素质：实事求是。

?在信息爆炸的时代，职业经理人在分析资料时，只有尽可能地保

持其客观性，才有可能做出较为准确的判断。

?第五个素质，融入战略。

?职业经理人要善于把自己构想的战略融入到企业之中。不能光谈

战略，而融入不到企业当中去。现在职经理人常犯的一个毛病就是，他

的战略观念很强，但经常是他唱自己的调，无人应和。这是一个非常重

要的素质。

?第六个素质：敢于冒险。

?风险的背后往往隐藏着巨大的市场机遇。面对稍纵即逝的机会，

职业经理人要有超人的胆识，敏锐的眼光。既敢于放手一搏，又重视决

策程序，并能果断采取行动，才能在市场上占据一席之地。

?第七个素质：观念创新。

?管理工作中许多长期得不到解决的老问题，追根寻源往往在于观

念的固守、陈旧。要从根子上解决问题，职业经理人就必须换个脑筋，

更新观念，这是职业经理人最重要的制胜守则。

?第八个素质：管理上司。

?职业经理人的各项职业素养融到最后，就是向上管理的素质，这

是职业经理人的根本素质。对管理者而言，如果得不到关键上司的支持

和帮助，就难以真正处理好与部下以及权力范围之外的其他人的关系。

以前的观点是对下属负责，这是对的。但是对于职业经理人来说，一个

关键的前提是董事会或这企业所有者给予充分授权，如果连资源都没

有，就丧失向下管理的平台。因此向上管理，能够管理上司和企业所有

者，这样才能把职业经理人的作用真正发挥出来。

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