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轮休轮岗协议书

轮休轮岗协议

甲方：__________________公司（以下简称公司）

乙方：__________________员工（以下简称员工）

鉴于：

1.公司为了更好地调动员工的工作积极性和提高工作效率，同

时关注员工的工作负荷和健康状况，决定实施轮休轮岗制度。

2.员工愿意根据公司的要求，参与轮休轮岗制度，并接受相关

约束。

经双方协商一致，达成以下协议：

一、原则

1.轮休轮岗制度的实施周期为每年一次，具体执行时间由公司

决定并提前通知员工。

2.轮休轮岗周期内，员工应按照公司的安排轮流休息和轮流担

任不同岗位的工作。

3.轮休轮岗周期内，员工工资待遇不发生变化，但根据不同岗

位和工作内容的不同，公司有权对员工进行合理的工资调整。

二、轮休制度

1.轮休周期内，员工将按照轮休计划进行休息，具体休息时间

和轮休顺序由公司根据岗位需求和员工情况进行安排。

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2.轮休期间，员工可根据个人意愿进行休闲、学习或参与公司

组织的相关培训活动。

三、轮岗制度

1.轮岗周期内，员工将根据轮岗计划进行不同岗位的轮流工作，

具体岗位安排由公司根据员工的能力和发展需求进行安排。

2.岗位轮岗期间，员工应积极配合公司的工作安排，不得擅自

更改或拒绝岗位调配。

3.岗位轮岗期间，员工应严格遵守公司的工作规定和各个岗位

的操作流程，确保工作的顺利进行。

4.岗位轮岗期间，员工发现问题或困难，应及时向上级主管汇

报，并积极寻求解决方案。

四、权利与义务

1.公司的权利与义务

（1）制定并通知员工轮休轮岗计划和相关培训计划。

（2）根据员工的工作表现和发展需求，合理安排岗位轮岗。

（3）根据员工的工作负荷和需要，合理调整员工的工资待

遇。

（4）保障员工在岗位轮岗期间的工作环境和工作条件。

（5）对员工的工作进行评估和考核。

（6）与员工协商解决可能出现的问题和纠纷。

2.员工的权利与义务

（1）按照公司的要求参与轮休轮岗制度，并服从公司的相

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应安排。

（2）认真履行轮休、轮岗期间的工作职责，确保工作质量。

（3）遵守公司的各项规章制度和工作纪律。

（4）尊重和遵守公司的商业机密，保护公司的知识产权。

（5）参加公司组织的相关培训和学习活动，提升自己的专

业能力和发展潜力。

（6）发现问题和难题时，及时汇报上级主管并积极参与解

决。

五、违约责任

1.公司如果未按照协议约定进行轮休或轮岗，应赔偿员工因此

造成的损失。

2.员工如果未按照协议约定参与轮休或轮岗，公司可以采取相

应的纪律处分措施，包括扣减工资、终止合同等。

六、协议的解除与变更

1.经双方协商一致，可以解除本协议。

2.协议解除时，双方应共同制定解除方案，并履行解除协议的

相关手续。

3.协议变更需要双方书面一致同意，并签署变更协议。

七、争议解决

1.如在协议履行过程中发生争议，双方应首先通过友好协商解

决。

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2.如无法通过协商解决争议，任何一方有权向有关部门申请仲

裁或提起诉讼。

八、其他事项