公司视觉识别系统管理办法.pdfVIP

公司视觉识别（VI）系统管理办法

第一章总则

第一条为建立***集团（以下简称集团或集团公司）统一

的品牌形象，规范并推广企业视觉识别（以下简称VI）系统，提

高集团及各品牌准入企业VI系统的统一性、规范性和辨识度，特

制定本办法。

第二条本制度适用于集团以及获得“***”品牌准入的各

子企业。

第二章术语及定义

第三条VI系统是以企业标识、标准字体、标准色彩为核心展

开的完整、体系的视觉传达体系，将企业理念、文化特质、服务

内容、企业规范等抽象理念转换为具体符号、色彩等，以塑造独

特的企业形象。

第四条本制度所指VI系统，是指集团统一使用的“***VI

系统”，系***拥有的重要知识产权。《***VI手册》（以下简称

《VI手册》）是***VI系统的最主要载体。

第五条VI要素

（一）VI基本要素内容

1.基本要素：标识、标准字、标准色等。

2.要素组合：横竖组合、中轴组合、首选组合、可选组合、

背书使用、商标组合、禁用组合等。

3.要素展开：辅助图形、辅助色、图片使用、专用字体等。

（二）VI基本要素应用

1.行政办公：名片、信封、便笺、传真纸、贺卡、胸牌、员

工卡签、徽章、文件盒、文件封套、公文袋、笔记本、公文笔、

手提袋、证书、光盘、车辆通行证、纸杯、瓷杯、杯垫、不干胶

贴等。

2.多媒体办公系统：WORD标准样式、EXCEL标准样式、PPT

模板、电子邮件签名、电脑、平板、手机桌面样式规范等。

3.会务系统：请柬、会议证、来宾证、道旗广告、会议引导

牌、会议背景板、视频会议形象墙、会议桌签牌、谈判旗。

4.广告宣传系统：户外擎天柱广告、路牌广告、户外广告、

墙体广告、灯箱广告、展架、杂志广告、外网网站、办公自动化

系统、内部专题网页、视频标版、宣传册、宣传页、宣传折页、

报纸报头、内刊封面、年度报告封面、项目管理手册封面、投标

书封面、产品说明书封面、展会主形象区等。

5.环境导视系统：司旗、楼顶标识、楼体标识、厂房外观色

彩示意、企业大门外观形象墙、公司挂牌、户外导向牌、停车场

导向牌、厂区平面图牌、户外警示牌、大厅接待台、总索引牌、

楼层信息索引牌、楼层指示牌、宣传栏、玻璃门警示贴、部门门

牌、车间标识挂牌、车间看板、参观路线指示牌、车间区域标识

牌、生产线工位牌、设备管理标签牌、更衣柜工具柜标识牌、公

-2-

共设施标识牌、公共符合和导向符号。

6.公共关系赠品：U盘、T恤、标识伞、马克杯、服装配饰、

钥匙扣、丝巾、皮夹模型等。

7.产品包装：整机产品铭牌、零部件产品铭牌、产品包装箱、

封箱胶带、产品合格证等。

8.服装系统：行政人员服装、通用工作服、特殊工种工作服、

售后工作服、马甲、安全帽、工作帽等。

9.车体系统：货车、叉车、通勤客车、面包车、车身标识等。

第三章管理机构及职责

第六条集团品牌决策委员会是VI系统管理的最高决策机

构。集团和直属子企业品牌管理委员会是VI系统的日常管理机构，

集团和直属子企业文化或相应职能部门是VI系统的归口管理部

门，集团各部室、各子企业是VI系统落实执行单位。

第七条集团企业文化部主要负责VI系统的设计、修订，以

及对VI系统在集团各部门和直属子企业的实施进行部署、指导、

培训、审核、监督、检查、考核。

第八条各直属子企业VI归口管理部门负责本企业各部门

及所属企业VI系统使用的指导、培训、审核、监督、检查、考核。

各子企业均应配备VI系统专兼职管理人员负责VI系统管理工作。

第九条集团和各子企业VI系统管理人员须接受上级VI归

口管理部门的专项培训后方可上岗。若因人员变动等原因需要调

整VI系统管理人员，所属单位须向上级VI归口管理部门备案，由

-3-

上级VI归口管理部门对指定人员进行资质审核，合格后方可上岗。

第四章VI