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互联网行业小微企业人力资源管理问题与对策研究

摘要

在当前社会快速发展的背景下，各个行业都有着广阔发展空间，作为小微型企业要想在社会中站稳脚跟，提升社会竞争力，优化、创新人力资源管理工作十分重要。人力资源是促进社会经济发展的关键要素，与中大型企业相比，小微企业普遍存在人力资源的管理能力较低问题，所以小微企业要正确面对人力资源管理工作中现存问题。小微企业是我国经济发展的主要力量，在“大众创业、万众创新”社会背景下，积极活跃在社会经济中，是创造就业岗位的主力军，为促进社会进步和发展做出了巨大贡献。在互联网小微企业人力资源建设中，存在很多现实问题。互联网行业小微企业人力资源管理体系建设需要重视企业实