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药品经营企业内审合规培训计划

一、培训目标

药品经营企业内审合规培训旨在加强员工对药品经营企业内审合规

的认识，提高内审人员的专业素养和技能水平，确保企业在经营过程

中合法合规，并最终达到以下目标：

1.提升内审人员对法律法规和政策的理解，确保企业行为合规；

2.加强内审人员的审核能力，提高风险识别和管理能力；

3.提高内审人员的沟通和协调能力，协助企业相关部门合规运营；

4.促进内审人员之间的交流和共享，形成合规文化；

5.实现企业内审标准化、规范化管理。

二、培训内容

1.法律法规与政策解读

1.1药品经营企业相关法律法规与政策概述

1.2药品经营企业内审合规关键点解读

1.3药品经营企业内审合规案例解析

2.内审基础知识培训

2.1内审概念与原则

2.2内审流程与方法

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2.3内审报告书写技巧

3.风险管理与内控培训

3.1风险管理概述

3.2内部控制要点与流程

3.3内审中的风险应对与控制

4.沟通与协调能力培训

4.1沟通技巧与有效表达

4.2冲突管理与协调

4.3内审人员与企业各部门的沟通与协作

5.内审案例分析与分享

5.1典型违规案例分析

5.2内审工作经验分享

5.3内审实务中的问题与解决方案

三、培训计划

根据公司实际情况，内审合规培训计划预计为期3天，具体安排如

下：

第一天：

-上午：

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-法律法规与政策解读

-内审基础知识培训

-下午：

-风险管理与内控培训

第二天：

-上午：

-沟通与协调能力培训

-下午：

-内审案例分析与分享

第三天：

-上午：

-内审案例分析与分享（续）

-下午：

-培训总结与答疑

培训期间设有互动环节，包括案例分析讨论、小组演练等，以加强

学员对培训知识的理解和应用。

四、培训评估与考核

1.培训评估：

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在培训结束后，将进行培训效果的综合评估，包括对培训内容的

理解与掌握情况、培训过程中的互动与反馈等。

2.培训考核：

为了确保培训的专业性和有效性，将开展培训考核，考核内容包

括培训期间的案例分析、实际操作等。

五、培训师资团队

本次培训将邀请行业内资深专家和从业人员作为讲师，结合其丰富

的实践经验和专业知识，确保培训内容的权威性和实用性。

六、总结

通过本次药品经营企业内审合规培训，希望能够提高内审人员对合

规要求的认知，增强他们的责任意识和合规意识，为企业的可持续发

展提供有力的内部保障。同时，通过培训，加强内审人