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党风廉政目标责任书

为切实贯彻党风廉政建设责任制，党风廉政目标责任书的签订有

着其重大的意义。店铺为你整理了一些党风廉政目标责任书，希望你

喜欢。

党风廉政目标责任书篇一

为贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任

制的规定》，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导班子和领

导干部在廉政建设中的责任，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层

层抓落实的工作局面，切实做好我局的党风廉政建设工作，特制定

20XX年度党风廉政建设责任书。

一、责任内容

(一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、

落实党风廉政建设工作。

(二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责，对局领导班

子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。局党组成员根据分工，

对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管各食药监所、科室(队)的党

风廉政建设负直接领导责任。

(三)各食药监所负责人、科室(队)长对本食药监所、科室(队)的党

风廉政建设负总责，对各食药监所、科室(队)工作人员的党风廉政建设

负直接领导责任。

(四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：

1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉

政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局每半年召开一次廉政

工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设

工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉

政工作计划并组织实施。

2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部

职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐

倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

3.抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业

不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理

并向上级报告。

4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和

干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇

报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

(五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队)长在党风廉政建设

中承担以下领导责任：

1.按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落

实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研

究，提出阶段性工作意见和整改要求。

2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成员对分管范

围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各食药监所、科室(队)完成

党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取各食药监所、

分管科室(队)的工作汇报。

3.加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高干部职工的

思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部职工以权谋

私，防止违法违纪行为发生。

4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁

自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合

力。对分管各食药监所、科室(队)的工作人员履行岗位责任和廉洁从政

的情况进行监督、检查和考核。

二、责任考核

(一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政

建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部

考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

(二)对各食药监所、科室(队)和领导干部党风廉政

建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班

子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员年度考核等工作进行。

采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检

查)情况，作出客观、公正的评价。

(三)各食药监所、科室(队)要将贯彻落实党风廉政建设责任制的情

况列入年度工作总结内容，并报局党组。

(四)局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政

建设责任制执行情况的监督、检查，协助党组开展对各食药监所、

科室(队)党风廉政建设责任制执行情况的考核工作。考核结果作为对干

部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

三、责任追究

对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行

或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪苗头不及时批评纠正，

以致屡屡发