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“我动手我快乐”劳动技能大赛活动方案

一、活动背景

在当今社会，劳动技能不仅是个人能力的体现，更是推动社会进步和经济发展的重要因素。为了提升员工的动手能力、实践能力和团队协作精神，激发他们的创造力和工作热情，特制定“我动手我快乐”劳动技能大赛活动方案。通过这次活动，员工能够在轻松愉快的氛围中锻炼自己的劳动技能，增强团队合作意识，同时提升企业整体的凝聚力和战斗力。

二、活动目标

1.提高员工动手能力：通过实践操作，让员工掌握基本劳动技能，提升其动手能力。

2.促进团队合作：通过团队比赛，增强员工之间的沟通与协作，提升团队的凝聚力。

3.激发创造力：鼓励员工在实践中探索，激发他们的创新精神与创造力。

4.营造积极氛围：通过趣味性和竞技性的活动，提升员工的工作热情，营造良好的企业文化氛围。

三、活动范围

本次活动面向全体员工，分为初赛、复赛和决赛三个阶段，预计参与人数约为300人。

四、活动时间

-初赛：2023年10月10日至2023年10月15日

-复赛：2023年10月20日至2023年10月25日

-决赛：2023年10月30日

五、活动内容

1.初赛

内容：

-每个部门组织内部初赛，选拔出优秀选手。

-比赛项目包括：手工制作、机械组装、厨艺比拼等。

评分标准：

-技术掌握：占比50%

-创意设计：占比30%

-时间控制：占比20%

2.复赛

内容：

-从各部门选出的优秀选手参加复赛。

-比赛项目为团队合作的综合挑战，包括团队组装、创意展示等。

评分标准：

-团队协作：占比50%

-完工质量：占比30%

-创意展示：占比20%

3.决赛

内容：

-复赛中表现优秀的团队进入决赛。

-决赛项目包括“创新产品设计”和“工艺展示”。

评分标准：

-创新性：占比40%

-实用性：占比30%

-演示效果：占比30%

六、活动实施步骤

1.活动宣传

-通过内部邮件、海报、会议等多种渠道宣传活动，鼓励员工积极参与。

2.报名与组队

-设置报名通道，员工自愿报名参与，鼓励跨部门组队。

3.组织初赛

-各部门指定负责人，负责组织初赛，确保比赛公平、公正。

4.复赛及决赛

-由人事行政部组织复赛和决赛，安排专业评委进行评分。

5.奖励机制

-对于获奖团队和个人，将给予奖励，包括奖杯、证书、奖品等，激励更多员工参与。

七、活动预算

|项目|预算金额（元）|备注|

|宣传材料|3000|海报、宣传册等|

|活动场地租赁|5000|比赛场地及设置|

|奖品|8000|奖杯、证书及其他奖励|

|评委费用|2000|邀请专业评委的费用|

|其他费用|2000|现场布置、餐饮等|

|总计|20000||

八、风险控制

1.参与人数不足：提前宣传，鼓励员工参与，设置团队合作机制。

2.比赛不公正：设置专业评委，确保评分标准透明、公正。

3.安全隐患：比赛现场配备安全人员，确保参与员工的人身安全。

九、活动总结

活动结束后，由人事行政部组织总结会议，评估活动效果，收集员工反馈，为后续的活动提供参考依据。

十、附录

-活动报名表：员工填写基本信息及参与项目。

-评分标准细则：详细说明各项评分标准及评委评分方式。

通过本次“我动手我快乐”劳动技能大赛，不仅可以提高员工的动手能力，更能在实践中增强团队的凝聚力，激发员工的创造力，提升企业文化氛围，最终实现企业与员工的共同成长。