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职业卫生专项检查实施方案

一、背景与意义

职业健康和安全是企业生产经营的重要组成部分，也是企

业社会责任的体现。随着社会的发展，职业病问题日益严重，

为保障劳动者的身体健康，维护企业形象和经济利益，加强职

业健康和安全管理，定期开展职业卫生专项检查十分必要。

通过职业卫生专项检查，可以及时发现和纠正职业危害因

素，控制职业病发病率，提升职工健康水平，同时也有助于提

高企业管理水平，推进企业文明生产，保障企业的可持续发

展。

二、职责和任务

1、职责

职业卫生专项检查的主要职责是：

（1）建立职业健康档案，定期开展职业卫生检查，掌握

职业卫生状况；

（2）制定职业卫生防护措施，对劳动者进行健康教育和

培训，提高职业健康意识；

（3）监督职业卫生防护措施的运行情况，及时发现问题

并纠正，确保劳动者的安全健康；

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（4）总结职业卫生检查情况，提出相关问题及改进措施，

促进企业持续发展。

2、任务

职业卫生专项检查的重点任务有：

（1）检查职业卫生管理制度是否符合国家和地方法律法

规、标准和要求；

（2）检查职业卫生防护设施的建设、使用和维修情况是

否符合要求；

（3）检查职业危害因素的控制和防护措施是否落实到

位；

（4）检查职业卫生防护设备、个人防护用品的配备和使

用情况是否符合要求；

（5）检查职业卫生培训和健康监测情况是否符合要求；

（6）及时发现职业卫生问题，提出相关措施并跟踪督促

整改。

三、检查程序和方法

1、检查程序

（1）准备工作

根据检查任务和计划安排检查人员，组织相关材料和工具，

确定检查时间和地点。

（2）检查前

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检查前要制定检查方案和表格，明确检查重点和要求，开

展召集会议，明确检查任务和职责。

（3）检查过程

根据检查方案和表格逐项检查，仔细观察，认真询问，核

对资料，做好记录和纪实。

（4）检查后

及时整理资料，撰写检查报告，提出建议和改进措施，并

及时反馈给被检单位。

（5）整改督查

督促被检单位尽快整改，并按照整改方案进行跟踪和督

查。

2、检查方法

（1）现场检查法

现场检查法是一种主要的检查方法，通过走访、实地检查、

观察和抽样等方式，全面了解被检单位的职业卫生状况，准确

把握问题的实质。

（2）询问调查法

询问调查法主要是通过与被检单位有关人员交流和调查，

了解职业卫生管理制度、职业健康情况、职业危害因素控制和

防护措施、职业健康教育与培训、职业健康监测和医疗保障等

方面的情况。

（3）数据分析法

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数据分析法主要是通过收集、整理和分析有关统计数据，

了解被检单位职业卫生状况，对职业病危害因素进