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核心人员补充条款合同5篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（核心员工）：_________________________

鉴于甲乙双方已经签订了相关劳动合同，为了明确双方权益，针对核心人员的特殊需求和责任，经双方友好协商，特订立本补充条款合同。

一、合同目的

本合同旨在明确乙方在甲方公司的核心职位的职责、权益及限制，并规定双方在此期间的特定权利和义务，以确保公司业务的稳定发展和乙方的职业成长。

二、工作内容与职责

1.乙方在甲方公司担任的核心职位为：_________________________。

2.乙方应尽职尽责地完成本职工作，并承担以下职责：

（1）完成甲方分配的工作任务；

（2）保守甲方的商业秘密；

（3）遵守甲方的规章制度；

（4）服从甲方的管理，并配合其他员工的工作。

三、薪酬与福利

1.薪酬：乙方的基本工资为________元/月，具体根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.绩效奖金：乙方享有根据公司业绩及个人绩效确定的奖金。

3.福利：甲方为乙方提供包括社会保险、住房公积金、年终奖、带薪假期等福利。

四、培训与提升

1.甲方有义务为乙方提供必要的职业培训，以提升乙方的专业技能和知识水平。

2.乙方应积极参与甲方的培训活动，努力提升自己的职业素养。

五、知识产权保护

1.乙方在甲方工作期间所研发、创作的与工作相关的知识产权，均归甲方所有。

2.乙方应保护甲方的商业秘密及与知识产权相关的所有信息和资料。

六、竞业限制与必威体育官网网址义务

1.乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。

2.乙方在甲方任职期间及离职后，均应对甲方的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露。

七、违约责任

如双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

八、其他条款

1.本合同为甲乙双方劳动合同的补充条款，与劳动合同具有同等法律效力。

2.本合同的修改、解除和终止，均须经双方协商一致，并书面确认。

3.本合同未尽事宜，按照相关法律法规及甲方的规章制度执行。如无法解决的，双方可协商解决。

4.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

九、争议解决

如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，有效期与甲乙双方签订的劳动合同一致。

甲方（用人单位）：_________________________（盖章）

乙方（核心员工）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方已经签订了主合同，现根据实际需要，经双方协商一致，就主合同中对核心人员的特殊约定达成以下补充条款：

一、定义与范围

1.1本补充条款所指的“核心人员”是指乙方在甲方担任重要职务，包括但不限于高级管理、技术研发、市场开拓、财务等重要岗位的工作人员。

二、核心人员的聘用及期限

2.1乙方为甲方认定的核心人员，聘用期限为自本补充条款签署之日起至主合同终止之日止。

三、职责与义务

3.1乙方应遵守国家法律法规、职业道德和甲方规章制度，忠诚履行工作职责，保护甲方的商业机密和知识产权。

四、知识产权保护

4.1乙方在任职期间及离职后一定期限内，对甲方商业机密和知识产权负有必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担法律责任。

五、培训与发展

5.1甲方应提供与核心人员岗位相匹配的培训和发展机会，提升乙方的专业技能和综合素质。

六、薪酬福利

6.1乙方的薪酬福利按照甲方规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的激励和奖励。

七、离职限制与竞业禁止

7.1乙方在离职后一定期限内（一般为XX年），未经甲方同意，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争业务或从事损害甲方利益的活动。如有违反，需承担违约责任。

八、违约责任

8.1若乙方违反本补充条款的任何约定，包括但不限于职责履行、知识产权保护、离职限制与竞业禁止