标准劳动合同通用范本5篇.docx

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标准劳动合同通用范本5篇

篇1

甲方(用人单位):___________________________

地址:_______________________________________

法定代表人(主要负责人):_____________________

乙方(劳动者):_____________________________

性别:_____________________________________

联系电话:_________________________________

身份证号码:_______________________________

鉴于甲乙双方均同意按照中华人民共和国有关劳动法律、法规的规定,本着平等、自愿、协商一致的原则,订立本劳动合同。经双方充分了解,就合同条款共同商议,特定以下条款,以兹信守。

一、劳动合同期限

第一条合同期限及类型

本合同为固定期限劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期满经考核符合聘用条件的继续聘用为本公司员工,考核不合格的解除本合同。合同期满聘用关系自然终止,如需继续聘用须重新签订聘用合同。在试用期内甲乙双方都有权依法解除本合同。合同期满前,双方可根据工作需要和本人的实际情况续签合同。

二、工作内容和工作地点

篇2

甲方(用人单位):__________________________

乙方(员工):__________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,其中试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为______________________,岗位职责按甲方有关规定执行。

2.乙方的工作地点为_______________________________________________________。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质,按照国家的有关规定,安排乙方的工作时间。

2.甲方根据工作需要,经与乙方协商同意,可以安排乙方加班,但不得超过国家相关规定。

3.乙方享受国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假制度。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为____元/月,具体按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方根据企业的经营状况、经济效益以及乙方的贡献、表现等,可以调整乙方的工资标准。

3.甲方应按月支付乙方的工资,不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家的有关规定,为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方因病或非因工负伤期间,甲方应按规定支付病假工资或疾病救济费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动场所、劳动条件、劳动工具和安全卫生设施。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,严格按照工作规程进行工作。

3.甲方应对乙方进行必要的职业危害防护教育和培训。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度,甲方可以根据情节轻重,给予相应的处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。

2.甲乙双方经协商一致,可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;

篇3

甲方(用人单位):____________________________

统一社会信用代码(营业执照注册号):____________

法定代表人(主要负责人):____________________

注册地址:__________________________________

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