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医院人事工作总结报告

工作总结，以年终总结、半年总结和季度总结最为常见和多用。

就其内容而言，工作总结就是把一个时间段的工作进行一次全面系统

的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出

引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行

理性的思考。下面就让小编带你去看看医院人事工作总结报告范文5

篇，希望能帮助到大家!

医院人事工作报告1

医务科依靠院党委的正确领导，依靠全院干部的鼎力支持和医护

员工的无私帮助，本着“质量第一、病人第一”的理念，加强修养，

勤奋工作，积极改进管理模式，努力提高医疗质量，希望大家在新的

一年工作中能给我以更大的帮助和支持，把各项工作完成的更好。

一、医疗质量：

医疗质量是医院生存和发展的根本问题，狠抓医疗质量管理、全

面提高医疗服务质量是医务科的首要任务。本年度医疗质量和医疗安

全工作，取得了明显的成效。

(一)基础医疗质量：我们根据医院质量管理的要求，健全了三级医

疗质量控制体系，督促各临床科室进一步加强了医疗质量控制的工作

落实，加强对各科室的核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质

量和环节医疗质量进行严格把关，多措并举，使我院的医疗质量明显

提高。

(二)医疗文书质量：严格按照《病历书写基本规范》的要求，对住

院病历、病程记录及其相关资料的书写提出进一步的规范化要求，要

求各科室认真组织学习，住院病人数5627人次，归档病案全部经过科

主任审查、医务科抽查后归档，甲级病历合格率明显上升。质量检查

后，尤其是八月份医疗质量与个人绩效挂钩，落实奖惩兑现后，让临

床医师的病历书写意识和书写质量大有提高。各科室能够及时地上缴

病历。处方质量也有不同程度的提高，随机不定时抽查的处方，其它

科室人员合格率达标。门诊医生的责任意识、风险意识和竞争意识都

有明显提高，能够遵守首诊首科负责制，认真地进行门诊登记和门诊

处方书写，处方质量检查结果显示，门诊处方书写，质量明显提高。

门诊及住院科室的各项基础登记也能够按要求进行，基本符合质量标

准要求。

二、医疗安全

在当前的医疗背景下，医疗纠纷时有发生，我院也不例外。医疗

纠纷发生后，直接导致正常医疗秩序的破坏，更有患者会导致群体性

暴力事件的发生。它是一个十分复杂而难以解决的问题。面对医疗纠

纷，我能够组织临床科主任对纠纷的协调、资料的整理、分析。

三、医教工作和继续医学教育：

1、将继续教育纳入我院的工作计划，注重院内外人员培训及宣教。

今年我院派出内科、超声科等科室进修人员到三级医院专科进修学习。

2、今年的业务学习及三基训练有计划、有步骤、有内容，每月一

次安排高级职称人员进行业务讲座，每季度一次的三基考试及操作考

核，其成绩与绩效挂钩。在“三好一满意”活动中，和有关科室的同

志一起认真组织院前、院内的急救训练工作。

3、能够按照上级要求积极认真抓好传染病的培训工作，做到培训

有通知、签到、有内容、有考核、有总结。

4、我院今年接受卫校实习学生1人。加强对实习生的管理，进一

步对实习学生进行了纪律教育和要求，使实习护士感到在我院实习确

实能够学得其所。

四、我院为创建二乙，院部领导组织了相关人员到淮安、如皋等

地考察学习，回院后我同大家一样开始投入这项准备工作。虽然离达

标要求还有一定的差距，但我在下一步的工作中，将会一如既往地努

力争取更好地完成本职工作。

医务科在取得了一些成绩的同时，也还存在一些不足和问题。如：

怕得罪人、手段不够果断导致医务管理不够完善，管理措施落实不到

位等，我愿再接再厉，努力工作，不断克服存在的问题。有医院领导

的全力支持、全体医务人员的共同努力，医务科的出国留学工作会日

趋完善，医院的明天会更好。

医院人事工作报告2

20____年人事科在医院领导的正确领导下，努力学习，积极工作，

同心协力，努力完成上级及院领导交给我们的各项工作任务。现就一

年工作总结如下：

一、人事工作方面

1、在院长领导下，根据人事政策、制度和有关规定及时办理医院

进出人员的人事手续，及时做好进出人员个人信息资料的数据维护工

作，做到了人事信息尽量准确无误，基本达到了医院人事信息化管理

的要求，同时为医院领导随时掌握医院人员动态以及其他科室统计、

查找相关人事资料提供了极大方便。

2、人事科负责管理全院