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《试用期员工转正审批表》

一、员工基本信息

姓名：_________

性别：_________

身份证号：

部门：_________

职位：_________

入职日期：

预计转正日期：

二、工作表现评估

1.

业务能力：

-掌握岗位知识情况：

-完成工作任务能力：

-解决问题能力：

2.

团队合作：

-与同事沟通协作情况：

-团队贡献程度：

3.

工作态度：

-工作积极性：

-遵守工作纪律：

-学习进取心：

4.

特殊贡献（如有）：

评估总结：（由直属领导填写，综合评价员工试用期间的表现和是否

推荐转正。）

三、转正建议

直属领导意见：（推荐转正/不推荐转正）

直属领导签名：

日期：_________

部门经理审批：（同意/不同意）

部门经理签名：

日期：_________

四、人力资源部门审核

1.

试用期表现符合转正条件：是/否

2.

符合公司人才需求及发展规划：是/否

人力资源部意见：（同意转正/建议延长试用期/不同

意转正）

人力资源部签名：

日期：_________

五、最终审批

总经理审批：（同意转正/不同意转正）

总经理签名：

日期：_________