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上一天班有工资吗没签合同7篇

篇1

关于一日工作薪酬与未签合同的处理协议

第一条：目的和背景

本协议旨在明确因仅从事一天工作（不论全职或兼职）的员工所获得的薪酬问题，以及雇主与员工之间未签订书面劳动合同情况下的权益保障问题。鉴于双方对工作的理解和期望可能存在差异，为确保双方权益，特制定本协议。

第二条：工作薪酬规定

对于仅工作一天的员工，根据本公司相关政策和国家相关法律法规的规定，确认以下原则：

1.任何员工只要完成一天的工作，无论是否签订正式劳动合同，均有权利获得相应的工作薪酬。

2.工作薪酬的计算将基于该员工一天内的实际工作时间、岗位性质以及公司相应的薪酬制度进行核算。

第三条：合同签署问题说明

鉴于双方尚未签订正式劳动合同，为保障双方的合法权益，双方应当：

1.尽快签署正式劳动合同，明确工作内容、期限、薪酬等关键条款。

2.若因特殊原因未能及时签署合同，双方应以诚信为原则，遵守口头或书面约定的工作内容和相关待遇。

第四条：薪酬支付流程

对于已完成一天工作的员工，其薪酬支付应依照以下流程进行：

1.员工需完成必要的工作交接和手续，确保工作成果和质量。

2.人力资源部门将对员工的工作表现进行评估，并核算相应的工作薪酬。

3.薪酬支付将在公司规定的发薪日，通过银行转账或其他合法方式进行支付。

第五条：双方责任与义务

1.员工应尽职尽责完成工作任务，遵守公司规章制度。

2.公司应按时支付员工工作薪酬，保障员工的合法权益。

3.双方应积极协商，尽快签署正式劳动合同，明确双方的权利和义务。

第六条：争议解决

若因未签合同或工作薪酬问题产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可依法向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第七条：协议效力与期限

1.本协议自双方签署之日起生效。

2.若双方后续签署正式劳动合同，本协议的效力将自动终止。若正式合同中未涉及本协议内容，本协议中的相关约定仍对双方具有约束力。

第八条：其他

本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

---以上为协议正文---

结语：

本协议的制定旨在保障员工的合法权益，同时也确保公司的正常运营秩序。希望双方能够本着诚信、合作的原则，共同遵守本协议的各项规定。若有任何疑问或需要进一步了解的事项，双方均可随时进行沟通与协商。谨此协议。雇主（盖章）：__________员工（签字）：__________日期：__________年__________月__________日。本协议一式两份，雇主和员工各执一份。

篇2

关于一日工作薪酬与未签署劳动合同的合同协议

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方与乙方就乙方在甲方工作一日的薪酬问题存在争议，且双方尚未签署正式的劳动合同，为明确双方权益，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

双方本着公平、公正的原则，就乙方在甲方工作一日的薪酬及相关事项达成协议，以确保双方权益得到合法保障。

二、工作内容及薪资

1.乙方于协议签订之日起在甲方指定的岗位上工作一日，具体工作内容详见甲方安排。

2.乙方完成一天工作后，甲方应按照本协议的约定向乙方支付工资。具体工资数额根据乙方的岗位、工作内容及甲方的薪酬制度确定。

3.工资支付时间与方式：工作完成后______日内，甲方通过________方式支付乙方工资。

三、劳动合同问题

鉴于双方目前尚未签署正式劳动合同，双方同意在本协议签署后，尽快按照国家和地方的相关法律法规，签署正式的劳动合同。正式劳动合同签署前，双方的权利义务仍按照本协议执行。

四、工作条件及保障

1.甲方为乙方提供必要的工作条件，确保乙方的工作环境安全、卫生。

2.乙方享有所从事工作相关的福利待遇。

3.其他工作条件和保障按照甲方相关规定执行。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方工资，乙方有权要求甲