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季节用工劳动合同8篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：有限责任公司

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

鉴于甲方需要雇佣季节性员工从事特定工作，经甲乙双方平等自愿、协商一致，达成以下季节用工劳动合同：

第一条合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，劳动关系自然终止。若因工作需要续签，双方应提前进行协商并重新签订合同。

第二条工作内容及地点

1.甲方安排乙方从事_____________岗位工作，乙方应按照甲方的要求按时按质完成工作任务。

2.乙方的工作地点为_______________，甲方有权根据工作需要调整工作地点。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应遵守甲方的考勤制度。

2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利，并按照国家规定支付加班工资。

3.具体工作时间安排、休息日及节假日安排按照甲方规定执行。

第四条劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为_______元/月，甲方按照公司薪酬制度支付乙方工资。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.甲方每月____日通过银行转账方式支付乙方上个月的工资。

第五条双方责任与义务

1.甲方应依法保障乙方的合法权益，提供必要的工作条件和劳动保护。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，完成工作任务。

3.甲乙双方应共同遵守国家法律法规，维护劳动关系的和谐稳定。

第六条必威体育官网网址条款及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后的竞业限制期内，不得在与甲方业务竞争的单位从事同类业务。竞业限制期限及竞业限制补偿协议另行签订。

第七条合同解除与终止

1.合同期限届满或双方协商一致，可以解除合同。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规定的，甲方有权解除合同。

3.除上述情形外，双方不得随意解除合同。合同解除应按照国家法律法规的规定执行。

第八条违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，支付违约金并赔偿损失。

2.本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定事项

1.甲乙双方另行约定的其他事项：__________________________________。

2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。法律法规有规定的，按照法律法规执行。

第十条附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________

单位性质：____________________

法定代表人：____________________

单位地址：____________________

乙方（劳动者）：____________________

户籍所在地地址：____________________

现居住地地址：____________________

居民身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据甲乙双方经平等协商一致，依照《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，签订本季节用工劳动合同，并共同遵守。

一、合同期限与工作内容

第一条本合同期限为XX季度用工期限。自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，终止聘用合同，用工实际以月度累计计酬为标准，保障员工的合理休息与身体健康为必要条件的前提下编制本季节用工计