人力资源公司员工试用期合同5篇.docx

人力资源公司员工试用期合同5篇.docx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力资源公司员工试用期合同5篇

篇1

甲方(公司):_________________________

乙方(试用期员工):_________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,签订本合同。为确保甲乙双方充分了解和遵守本合同,特此约定如下条款:

一、试用期基本信息

1.乙方在甲方的岗位为:_________________________

2.试用期起止日期:自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容与职责

1.乙方在试用期内应按照甲方的要求,认真履行所承担的工作职责,按时完成工作任务。

2.乙方试用期的工作内容、职责及工作地点等,以甲方安排为准。如有变动,甲方将提前通知乙方。

三、工作时间与休息休假

1.工作时间按照甲方的规定执行,乙方应按时上下班,并遵守甲方的考勤制度。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。试用期内的请假、休假等事项,按照甲方相关规定执行。

四、薪资待遇与福利

1.乙方试用期工资为人民币________元/月。试用期满后,根据工作表现及业绩评定结果,确定是否转正及薪资调整。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金,乙方享有相应的社会保险福利待遇。

3.乙方享有甲方规定的员工福利,如年终奖、节日福利等。具体以甲方相关规定为准。

五、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以必威体育官网网址,不得泄露或向第三方披露。

2.乙方在试用期内及试用期结束后的一定期限内(具体期限根据岗位而定),未经甲方同意,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

六、违约责任与解除终止

1.甲乙双方在试用期内应遵守本合同约定的各项条款,如一方违反约定,应承担违约责任。

2.试用期内,甲乙双方均有权解除本合同,但应提前通知对方。如因乙方原因解除合同的,应赔偿甲方因此产生的损失。

3.本合同期满或提前终止的,乙方应将工作交接完毕并归还甲方财物。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜,由甲乙双方协商解决。如需补充协议,双方应签订书面补充合同。补充合同与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。

3.如有争议,双方应友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方(公司):_________________________

乙方(试用期员工):_________________________

鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、协商一致的原则,为明确双方的权利和义务,达成以下关于试用期合同的协议:

一、试用期及工作内容

1.试用期:自______年______月______日起至______年______月______日止,为期______个月。

2.工作内容:乙方应在甲方指定的部门从事人力资源相关工作。

二、岗位职责及要求

1.岗位职责:招聘、培训、绩效管理等人力资源相关工作。

2.工作要求:乙方应严格遵守甲方的各项规章制度,服从管理,按照岗位职责和工作要求完成工作任务。

三、工作时间与地点

1.工作时间:按照甲方的规定执行,即每日工作______小时,每周工作______天。

2.工作地点:甲方公司所在地。

四、薪资待遇与福利

1.薪资:试用期薪资为人民币______元/月。

2.福利:按照国家及地方的相关规定,享受相应的社会保险、住房公积金等福利待遇。

五、试用期考核与转正

1.试用期考核:试用期满后,甲方将对乙方进行综合评价,考核内容包括工作表现、业务能力、团队协作等方面。

2.转正:如乙方通过试用期考核,双方将签订正式劳动合同。如未通过考核,甲方有权终止本合同。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址,不得泄露或向外界透露。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定期限内,不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

七、违约责任

1.如乙方在试用期内违反甲方的规定或本合同的约定,甲方有权解除本合同。

2.如甲方未按本合同约定支付薪资或提供工作条件,乙方有权提出异议并要求改正。

八、其他约定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同一式两份,甲乙双方各

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档