(项目部)安全管理内业资料检查表.pdfVIP

(项目部)安全管理内业资料检查表.pdf

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

安全资料检查评分表

项目部(人):工程:年月日

序检查计扣得

扣分标准

号项目分分分

1、未建立、执行安全生产责任制的扣10分;

2、未与劳务公司、班组、甲分包单位签订安全经济承包合同,项目经理未签字确认扣1

安分,无安全生产指标、责任界定扣2分;

全3、管理人员花名册人员登记不全扣1分/人,未附证件复印件扣1分;

生4、项目部未制定安全责任制考核办法扣3分;责任制考核不及时、签字不全扣1分/人;

1产5、未制定各工种安全操作规程扣1分/项;10

责6、未办理安全报监扣10分;安全资格不全(包括企业、项目经理、安全员)扣1分/

任份;

制7、未按照“四个一”要求安全值日记录简单扣0.1分/次,无值班制度,无轮流值班表各

扣2分;安全员无工作日志的扣2分,少一天扣0.5分。

8、无开工报告或正式开工后开工报告未审批,扣5分;

1、未制定安全管理、文明施工目标指标扣5分;

2、未进行责任目标分解的扣2分,

安全

3、未制定责任目标考核规定的扣5分,无公司级扣1分,无项目级扣2分;责任目标考

2管理5

核每少1月次扣1分;

目标

4、项目部(劳务公司)未对其所属工人、劳务市场工人登记、体检(人员高峰期)、签

订安全目标责任书的,每缺少一人扣0.5分;

1、无区域科室施工方案审批记录的扣3分;

2、开工前未编制完扣5分,10天内未审批完扣5分,每拖延一天扣0.5分;内容不全或

安全

缺项,如脚手架面图、立面图、剖面图、四口防护;临时用电平面图、系统图等扣1分/

施工

3处;5

组织

3、未按施工组织设计施工扣1-3分;

设计

4、专业性较强项目未单独编制施工组织设计扣2分/项;

5、甲方、监理未审批扣2分;

1、新上岗安全资料员手写交底少于两个工程或两年的扣5分;

2、交底内容不具体、无法指导施工、无环保要求的扣2分/项,文字表达不清未附图说

安全

明的扣1分;

4技术5

3、每缺少一个分部交底扣2分,缺少一分项扣1分;

交底

3、无交底签字手续或代签名、交底时间与验收不一致或滞后、不按交底要求施工每项扣

1分;

1、对重大危险源(模板支撑体系、高大悬挑、构件吊装、特殊情况垂直运输设备按拆等)

未报相关科室进行验收。(照片带日期)每少一次扣10分。

2、项目经理要未组织业务主管开展半个月一次检查的(要有照片带日期),每少一次扣

安3分,安全员未组织劳务负责人开展周安全检查的(照片带日期)每少一次扣2分。

53、半月、周安全检查未采用图片为主文字(要注明楼号、楼层、方位、整改反馈照片数

您可能关注的文档

文档评论(0)

151****7025 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档