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职业卫生教育培训制度

是指为了保障职工健康和安全，提高职业卫生管理水平，制定的

一套教育培训计划和机制。

职业卫生教育培训制度的目标是：

1.增强职工的职业卫生意识和自我保护意识，提高职工的自我防

护能力。

2.增加职工对职业病危害的认识和了解，提高职业卫生知识水

平。

3.培养和提升职业卫生管理人员的专业能力和技能，提高职业卫

生管理水平。

4.制定和实施职业卫生教育培训计划，明确职业卫生教育培训的

内容、形式和方法，确保培训效果。

职业卫生教育培训制度的具体内容包括：

1.职业卫生宣传教育：通过举办讲座、发放宣传资料等形式，向

职工传达职业卫生知识，提高职工的职业卫生意识。

2.职业卫生培训：对从业人员进行职业卫生知识和技能的培训，

包括职业病的预防、职业卫生监测与评价等方面的内容。

3.职业卫生管理人员培训：培养和提升职业卫生管理人员的专业

能力，使其能够有效管理和控制职业卫生风险。

4.定期检查评估：对职业卫生教育培训的效果进行定期检查和评

估，及时发现问题，进行改进和提高。

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职业卫生教育培训制度的实施可以有效预防和控制职业病的发

生，提高职工的健康水平和工作效率。同时，也为企业遵守相关职业

卫生法律法规，提供了保障和支持。

职业卫生教育培训制度（2）

为提高职工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业

病防治法》第三十一条的规定，结合本厂实际，组织对职工进行职业

卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的

职业病防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。

一、培训内容

1、职业卫生法律、法规与标准；

2、职业卫生基本知识；

3、职业卫生管理制度和操作规程；

4、正确使用、维护职业病肪护设备和个人使用的职业病防护用品

5、发生事故时的应急救援措施。

二、培训的对象与方式

1、新进广职工的培训：厂部、车间、班组三级教育

2、车间之间的职工调动教育：

3、车间内部的职工调动教育：

4、临时工的教育

5、定期教育

三、组织实施部门、经费保障

职业卫生教育培训制度（3）

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是为了保障职工的健康与安全而制定的一项重要政策。该制度旨

在提高职工对职业卫生的认识和理解，提升职工在工作中对职业危害

的防范意识和能力，从而确保职工在工作环境中的健康与安全。本文

将从制度的背景、目标、内容和实施等方面来详细介绍职业卫生教育

培训制度。

一、背景

随着工业化的快速发展和劳动力市场竞争的加剧，职业卫生问题

成为社会关注的焦点。职业病和职业伤害不仅对职工个人的健康产生

影响，也对企业的稳定和可持续发展带来威胁。为了防范职业危害，

保障职工的健康与安全，各国纷纷制定了职业卫生教育培训制度。

二、目标

职业卫生教育培训制度的目标是提高职工对职业危害的认识和理

解，增强职工在工作中的预防意识和能力，从而降低职工患职业病和

遭受职业伤害的风险。

三、内容

1.基础知识培训：包括职业病的基本概念、识别与预防、法律法

规和政策等方面的知识，以帮助职工全面了解职业危害的特点和危害

程度。

2.实践技能培训：包括职业卫生监测与评价方法、个人防护用品

的选择与使用、紧急救援与应急处置等方面的实践技能，以提高职工

在工作中的预防和紧急应对能力。

3.管理培训：包括企业职业卫生管理制度、个人职业卫生档案管

理、企业职业卫生评价与监测等方面的管理培训，以推动企业职业卫

生管理的规范化和科学化。

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四、实施

1.培训对象：所有从事高风险职业和易受职业危害影响的职工。

2.培训方式：可以通过面对面培训、远程培训、自学、培训班等

多种形式进行。

3.培训周期：根据不同企业和职业危害程度的不