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2023月度之星评选方案

2023月度之星评选方案1

为了弘扬企业文化，增强员工工作的主动性，提升员工及部门的

主人翁精神，激励优秀部门及员工为项目树立模范带头作用，将对项目

度优秀部门及优秀员工的评选标准如下：

一、成立评优委员会和机构，负责全面指导和监督“每月之星”评

优工作。

评委会：

推荐组：

联系人：

安排评优事项，收集相关资料；对评优结果进行填表登记（见附件

1），记录在册，张榜表扬。

二、评优原则

实事求是、客观公正、民主公开、公平、注重实绩、全员参与。

三、评优名额分配及条件

(一)积极上进奖（1名）

1、评选条件：在日常工作中能积极学习，主动进取，不断钻研，

在短时间内工作技能、工作效率、工作质量等都有明显进步的员工。

2、奖励：300元

(二)勤奋刻苦奖（1名）

1、评选条件：对工作认真负责，积极进取，有责任心，吃苦耐劳，

不计较个人得失，有较好的团队协作精神，学习能力强。

2、奖励：300元

(三）踏实能干奖（1名）

1、评选条件：团队配合度高，执行力强，模范遵守公司规章制度。

2、奖励：300元

2023月度之星评选方案2

为加强车间班组建设，不断增强企业向心力和凝聚力，提高工作效

率，有效地激励工作业绩突出、综合表现优秀的员工，车间将开展“月

度明星”评选活动，具体方案如下。

一、评选原则

1、坚持全员参与的原则；

2、宁缺毋滥，树立典范的榜样作用，激励优秀员工；

3、坚持公开、公平、公正的原则。

二、评选周期

每月各工段/班组织一次评选。

三、评选范围

凡在本公司入职满3个月，或虽未满1个月但有特殊业绩的员工，

均可参加评选。

四、名额分配

以各工段/班组为中心，每月可评选“本月明星”1名。

五、评选标准

1、出勤满勤有特殊业绩者特殊考虑；

2、乐于助人、与他人和睦相处、无违反劳动纪律者;

3、工作积极、认真负责、未发生安全违纪，质量事故者；

4、积极参与8S工作，努力维护本班组辖区整洁状态；

5、工作中，技能特长突出，能够出色完成本职工作，熟知本岗位

规定和知识，不发生工作差错、违纪行为，不发生被同事投诉问题；

6、敬业爱岗，认真对待自己的岗位，对自己的岗位职责负责到底，

能严格遵守公司的各项规章制度；

7、提出合理化建议，在同等条件下，建议被采纳并为公司带来效

益的优先考虑。

六、评选流程

1、工段/班组推荐。各班段长，组织本工段/班组的评选工作，对

照评选指标，在本工段/班组中产生优秀个人，并于当月23日前报车间

办公室（附推荐理由），如当月没有合适人选，可不报；

2、自我推荐。车间员工自认为本人所能达到以上明星员工标准可

自我推荐；

3、优秀个人公布。车间领导对推荐和选取的人选进行资格审核，

确定名单，审核后由车间综合员打印奖励单，并将当选“月度明星”的

照片在车间宣传栏上公示表彰。

七、奖励办法

1、获得“本月明星”称号的员工，当月可获得30—100分的奖励。

2、“月度明星”的评选结果将记入员工个人档案，作为公司年度

先进个人评选的重要依据。

八、本方案在试运行阶段，车间将视具体情形，作出调整，并逐步

进行完善。

九、本方案自__年六月份起施行。

2023月度之星评选方案3

为鼓励先进、树立典型、弘扬正气，用心发挥先进典型的激励、示

范和引领作用，进一步调动全体干部职工的用心性、主动性、创造性，

激发“率先发展、走在全省前面”的工作热情，经研究，制订《无锡市

烟草专卖局（公司）度优秀员工评选方案》如下：

一、评选类别及评选条件

（一）优秀专卖岗位员工

1、评选范围：

全系统专卖岗位业务操作类员工

2、评选基本条件：

（1）模范遵守国家法律法规、单位（部门）各项规章制度和劳动

纪律；

（2）认真履行职责，服从工作