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XXXX水务集团有限公司必威体育官网网址制度

第一章总则

第一条为保守集团公司秘密，维护集团公司合法权益，特制

定本制度。

第二条集团公司秘密是指关系集团公司未来发展和合法利益，

不为公众所知悉，具有实用性并经集团公司采取必威体育官网网址措施的财务

信息、人员信息、技术信息和经营信息等,按照特定程序确定，在

一定时间内只限一定范围内人员知悉的事项。

第三条对集团公司的秘密事项，全体员工都负有必威体育官网网址义务，

并有权制止一切可能泄露集团公司秘密的行为。

第四条凡集团公司在职员工，任职期间都应遵守本制度，任

职期间包括试用期。

第二章必威体育官网网址范围

第五条经营信息

1、集团公司经营发展决策中的秘密事项；

2、人事决策中的秘密事项；

3、集团公司正在制定、筹备中的经营战略、经营决策、经营

方向、经营规划及经营项目；

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会议记录等;

5、集团公司各种财务信息，包括财务报告、报表等；

6、集团公司在职员工的人事档案、工资等资料；

7、集团公司各种管理制度；

8、非公开的各种财务、银行账户账号信息。

第六条技术信息

1、集团公司的调研报告、开发资料等技术性资料；

2、集团公司的网上办公软件信息。

第七条其它经集团公司研究决定或总经理确定应

当保守的集团公司机密事项。

第八条一般性决定、决议、通报、通知等内部文件不属于保

密范围。

第三章必威体育官网网址级别划分

第九条文件资料按必威体育官网网址程度可分为绝密文件、机密

文件与普通文件。

1、绝密文件：指最重要的集团公司秘密，一旦泄密会使集团

公司利益遭受重大损害的文件资料，如财务分析报告、薪酬待遇

相关文件、经营战略决策、合同等。

2、机密文件：指重要的集团公司文件，一旦泄密会使集团公

司利益遭受损害的文件资料，如集团公司注册文件、施工图纸、

立项报告等。

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3、普通文件：指一般性的、可以提供给所有员工参考利用的

文件资料，如各种规章制度、工作计划、工作总结等。

根据以上原则对秘密等级的划分，可按照文件资料内容涉及

的机密程度提高或降低。

第十条密级的确立

依据必威体育官网网址分级表确立各类文件资料的等级。

1、集团公司各部门对其产生的文件资料，提出定级意见，由

集团公司领导签发，确立后均在文件上角注明。

2、属集团公司秘密事项但不能标明密级的，通过口头通知，

传达接触范围内的人员。

第十一条密级变更及解密

1、因工作需要或环境变化，需要变更密级的，由原产生密件

的部门或行政部经理提出申请，交集团公司总经理批准变更。

2、对尚在必威体育官网网址期的文件事项，因工作需要或环境变化，需公

开但不损害集团公司利益的，由原产生密件部门或行政部经理提

出申请，交集团公司总经理批准解密。

3、必威体育官网网址期届满，除要求继续必威体育官网网址事项外，自行解密。

第