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违法解除劳动合同仲裁申请书范本7篇

篇1

尊敬的仲裁庭：

我，（申请人姓名），身份证号：（申请人身份证号码），与被申请公司（公司全称）之间的劳动合同纠纷，特此向贵庭提出仲裁申请。以下为详细案情及相关证据，请求贵庭依法作出公正裁决。

一、基本情况

申请人于（入职时间）进入被申请公司工作，双方签订了劳动合同。申请人在工作岗位上一直表现良好，履行工作职责。然而，（违法解除合同时间）被申请公司单方面解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

二、违法解除劳动合同情况

（违法解除合同时间）当日，被申请公司通知申请人解除劳动合同。理由为申请人所在部门业绩不佳，需要裁减人员。但申请人认为，被申请公司的做法存在以下问题：

1.违反法定程序：被申请公司在解除劳动合同前，未按照法律规定提前通知申请人，未进行离职面谈，未给予合理的解释和补偿。

2.不合理的理由：被申请公司以业绩不佳为由裁减人员，但未提供具体的业绩数据及相关证据，无法证明申请人的工作表现不佳。

3.违反劳动合同约定：双方签订的劳动合同中未约定在业绩不佳时可以无条件解除劳动合同，被申请公司的做法违反了劳动合同的约定。

三、证据材料

1.劳动合同：证明申请人与被申请公司之间的劳动关系。

2.工资单：证明申请人在被违法解除劳动合同前的工资收入情况。

3.解除劳动合同通知：证明被申请公司单方面解除劳动合同的事实。

4.相关法律法规：证明被申请公司的做法违反了《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。

四、赔偿要求

根据以上情况，申请人要求如下：

1.确认被申请公司解除劳动合同的行为违法。

2.要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的经济损失赔偿金。

3.要求被申请公司支付因违法解除劳动合同造成的精神损害赔偿。

4.要求被申请公司承担本案的仲裁费用。

五、其他说明

在仲裁过程中，申请人愿意配合贵庭进行调解，以期尽快解决纠纷。同时，申请人保留追究被申请公司法律责任的权利。

综上所述，申请人认为被申请公司的行为违反了法律规定，严重侵害了申请人的合法权益。请求贵庭依法作出公正裁决，维护申请人的合法权益。

此致

敬礼！

申请人：（签名）

联系方式：（联系电话）

住址：（住址）

日期：（填写日期）

篇2

尊敬的仲裁委：

我，（申请人姓名），（身份证号码），在此向仲裁委提出对（公司全称）因违法解除劳动合同的仲裁申请。本人坚持认为此次解除行为违反了劳动法相关规定，严重侵害了我的合法权益。现详细陈述如下：

一、申请人与被申请人概况

申请人：（申请人姓名）

联系方式：（申请人电话号码）

电子邮箱：（申请人电子邮箱）

被申请人：（公司全称）

地址：（公司详细地址）

联系方式：（公司联系电话）

二、解除劳动合同情况

（具体日期），在没有任何正当理由的情况下，被申请人单方面解除了与申请人的劳动合同。劳动合同解除前，申请人一直在被申请人处担任（具体职位），且表现良好，没有出现任何违纪违规行为。

三、违法解除劳动合同的理由

1.被申请人未依法提前通知申请人解除劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动法》的相关规定。

2.被申请人在解除劳动合同时未依法支付应支付的经济补偿金。

3.被申请人提供的解除劳动合同的理由不充分、不合法，未经过合法程序进行调查核实。

4.申请人在劳动合同期间，合法权益受到侵害，被申请人的行为涉嫌违反劳动法的多项规定。

四、申请人的要求

基于上述事实和理由，本人提出以下要求：

1.确认被申请人解除劳动合同的行为违法。

2.要求被申请人支付因违法解除劳动合同所造成的经济损失赔偿金。

3.要求被申请人支付应支付而未支付的经济补偿金。

4.要求被申请人承担本案的仲裁费用。

五、证据清单

1.劳动合同复印件，证明申请人与被申请人之间的劳动关系。

2.工资单、银行流水等证明申请人被违法解除劳动合同期间的经济损失。

3.解除劳动合同通知书及相关邮件、短信等通讯记录，证明被申请人单方面解除劳动合同的事实。

4.相关证人证言或其他证据，证明被申请人解除劳动合同的理由不充分、不合法。

六、申请总结

本人认为，被申请人的行为严重违反了劳动法的相关规定，侵害了申请人的合法权益。现本人依据相关法律规定，向仲裁委提出仲裁申请，请求仲裁委依法裁决，维护申请人的合法权益。

七、仲裁请求