大力推进腐败风险评估预警防控.doc

大力推进腐败风险评估预警防控

大力推进腐败风险评估预警防控

大力推进腐败风险评估预警防控

创新平台和载体大力推进腐败风险预警防控

近年来，我们根据省纪委监察厅的工作部署，认真贯彻落实《湖北省腐败风险预警防控暂行办法》，以加快推进惩治和预防腐败体系建设为重点，以努力实现“十个全覆盖”为抓手，以电子信息、网络通信等现代科学技术为依托，着力构建“1+3”腐败风险预警防控工作平台和载体（“1”即腐败风险预警防控管理平台，“3”即腐败风险预警防控电子教育、电子反馈、电子惩处系统），让广大党员干部知风险、拒风险、担风险、化风险，初步实现腐败风险教育、排查、预警、化解全覆盖。我们的做法是：

一、精心组织，周密部署，高起点推动腐败风险预警防控工作

我们结合随州实际，积极争取党委政府的高度重视和大力支持，建立健全目标任务分解体系，加大分类指导工作力度，推动了腐败风险预警防控各项工作顺利开展。

一是领导高度重视。成立全市推动腐败风险预警防控领导小组和工作专班，探索建立了“六个一”（一套方案管理、一个市级领导负责、一个专班督办、一个责任单位牵头、一个纪委领导联系、一套细则考评）工作机制，推动形成了“六个抓”（主要领导亲自抓，分管领导联系抓，督办专班经常抓，牵头单位具体抓，责任单位协作抓，配合单位联动抓）工作格局，为深入推进腐败风险预警防控工作提供了有力的组织领导保证。

二是目标任务明确。市委、市政府结合随州实际，制定出台了《随州市全面推进腐败风险预警防控工作实施方案》（随办文〔2010〕28号），明确了推进腐败风险预警防控工作的指导思想、工作任务、主要措施、完成时限和责任单位。各地各部门也结合实际出台工作方案，把各项工作任务分项落实到主管领导、分管领导、承办部门和具体责任人，做到人人有目标、个个有责任，一级抓一级，层层抓落实，确保腐败风险预警防控工作顺利推进。

三是监督检查有力。各级纪检监察机关充分发挥组织协调作用，整合工作专班力量，加强政策措施研究和经常性指导，对重点工作建立工作台账，把“日安排、周计划、月督办、季通报、年底结硬账”的要求落到实处。针对有些地方和部门对腐败风险预警防控工作不太熟悉的实际情况，组织各地各部门相关负责人到省内外多个地方学习考察，同时，还采取召开座谈研讨会的形式，邀请市工商局、市地税局等单位负责人作典型经验交流发言，对腐败风险预警防控工作的主要内容和基本程序进行专题交流研讨，为开展腐败风险预警防控工作奠定了坚实基础。

二、积极探索，大胆创新，着力构建腐败风险预警防控平台和载体

我们立足当前，着眼长远，着力构建“1+3”腐败风险预警防控工作平台和载体，探索形成了具有随州特色的腐败风险预警防控工作模式。

（一）围绕流程再造，构建腐败风险预警防控管理平台。各地各部门按照“工作有程序，程序有控制，控制有标准”的思路，对工作事权进行梳理，划分不同岗位，明确各个岗位工作任务、职责和具体运行环节，编制了1569个工作流程并分别制作流程图，逐项标明具体承办岗位、办理时限、职责要求、监督制约环节、投诉举报途径和方式等流程。通过流程再造，形成了纵向授权制约、横向流程控制的权力运行机制，做到下一道程序对上一道程序进行控制，每道程序之间互相制衡，将权力行使过程公开化，确保职能清晰、责任明确、程序规范、运转有序。在此基础上，我们组织专门力量，联合有关职能部门，设计开发了以B/S结构设计、ASP系统开发语言和Access后台数据库为支撑的腐败风险预警防控系统。系统总体分为系统管理员模块和用户操作模块。其中系统管理员模块分为“用户管理、部门管理、岗位管理、职责管理、风险管理、用户岗位管理”等6个部分；用户操作模块分为“用户基本信息、岗位信息、工作完成情况、重点风险警示、系统操作情况提示、内控管理考核情况、功能查询、个人管理”等8个部分。该系统以“月”作为单个时间段进行信息统计，将电子监察对象纳入系统进行管理考核。每个电子监察对象使用自己的用户名和口令登录系统进行操作，每月必须在规定时间内完成“查看岗位职责、查看岗位风险、查看工作流程、查看制度规定、进行风险自查、本月工作小结”等6项任务，向系统提交工作状态，并作为考核依据，增强了腐败风险预警防控工作的可操作性和不可逆转性。

（二）围绕前期预防，构建廉政风险预警防控电子教育系统。针对目前宣传教育方法单一、效果不佳等问题，结合全市党员干部思想实际，丰富载体，创新形式，因人施教，分层施教，不断增强宣传教育的针对性和实效性。一是建设廉政教育远程网络平台。依托远程教育中心，开展市、县、乡、村五级廉政课堂活动，直播“廉政周末大舞台”、“‘廉内助’茶话会”、“清风杯?廉政文化进家庭风采展示大赛”等活动，将教育对象从以党员干部为主拓宽到社会全体成员，受教育对象覆盖到70%以上的人群。二是建设廉政教育网络信息平