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学校教职工管理制度
一、目的和职责
1、培训管理制度的目的和依据
本《学校教职工管理制度》旨在建立一套科学、规范、高效的培训管理体系，以提升学校教职工的业务能力和综合素质，满足学校教育教学及管理工作的发展需要。依据我国相关法律法规，结合学校实际情况，制定本管理制度，为学校教职工培训工作提供明确的行为规范和操作指南。
（1）明确学校教职工培训的目标和任务，确保培训工作与学校发展战略相一致；
（2）规范学校教职工培训的组织和实施，提高培训质量和效果；
（3）激发学校教职工的学习热情和积极性，促进个人成长和事业发展；
（4）为学校教育教学质量的提升和管理工作提供人力支持。
2、公司人力行政部的职责与
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