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劳动合同试用期的基本规定8篇

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一、总则

为了明确双方在试用期的基本权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，特此制定本合同协议。

二、试用期期限

1.本合同的试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期结束后，双方协商一致可签订正式劳动合同。

三、工作内容和地点

1.乙方应在试用期内按照甲方的安排，认真履行所担任的工作岗位，完成工作任务。甲方应明确告知乙方具体的工作内容和岗位职责。

2.乙方的工作地点为_________________________。在试用期内，甲方不得随意变更工作地点。

四、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定，保证乙方的合法权益。

2.甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班工资。

五、工资待遇和福利

1.乙方在试用期内的工资按照甲方的薪酬制度执行，不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，并支付相应的福利待遇。

六、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2.乙方在试用期内应履行必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密。

七、双方的权利和义务

1.甲方有权了解乙方的个人履历、健康状况、教育背景等情况，并保留审查的权利。乙方应如实提供个人相关信息。

2.在试用期内，甲方应对乙方进行工作指导，帮助乙方熟悉工作环境和岗位职责。乙方应努力学习，尽快适应工作岗位。

3.试用期内，双方均有权解除合同，但应按照国家法律法规的规定履行解除手续。若甲方解除合同的，应支付乙方相应的经济补偿。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时支付工资、未缴纳社会保险费等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

2.乙方违反本合同约定，泄露甲方商业秘密的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致后，可签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

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一、引言

为明确劳动合同试用期的相关权利与义务，规范企业与劳动者的用工行为，保障劳动者和企业的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本公司实际情况，特制定本规定。

二、适用范围

本规定适用于公司与试用期劳动者签订的劳动合同。试用期是劳动者与用人单位相互了解、协商选择对方的过程，双方应遵守本规定的相关条款。

三、试用期期限

1.试用期期限根据岗位性质、工作内容及双方约定确定，但最长不得超过六个月。

2.试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限包含试用期的，试用期结束后，经双方协商一致，可转为正式员工。

四、工资待遇

1.试用期内劳动者的工资待遇根据公司薪酬制度及岗位实际情况确定。

2.试用期工资不得低于当地最低工资标准。

3.试用期结束后，经考核合格，公司有权调整劳动者的工资待遇。

五、岗位职责与考核

1.劳动者在试用期内应遵守公司规章制度，履行岗位职责，完成工作任务。

2.公司对劳动者在试用期内的表现进行考核，考核内容包括工作业绩、能力、态度等方面。

3.试用期考核不合格者，公司有权解除劳动合同。

六、双方权利与义务

1.劳动者在试用期内享有休息休假、劳动安全卫生等权利。

2.劳动者在试用期内应遵守公司必威体育官网网址规定，不得泄露公司商业秘密。

3.公司应为劳动者提供必要的劳动条件、安全卫生防护及职业培训。

4.试用期内，劳动者认为公司侵犯其合法权益的，有权依法投诉或申请劳动仲裁。

七、劳动合同解除

1.试用期内，劳动者有下列情形之一的，公司有权解除劳动合同：

（1）考核不合格；

（2）隐瞒真实情况或提供虚假材料；

（3）违反公司规章制度或劳动纪律；

（4）有严重违纪、违法行为。

2.公司解除劳动合同的，应当提前三日通知劳动者，并办理离职手续。

八、附则

1.本规定自发布之日起执行。

2.本规定如有未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。如遇法律法规变更，以国家法律法规为准。

3.本规定的修改和解释权归公司人力资源部所有。

4.本规定一式两份，公司与劳动者各执一份。双方签字盖章后生效。

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甲方（用人单位）：_________________________

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