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护理人员层级培训计划表

各级护士培训年计划表

修改时间：年月日

具课有教学堂、写编材教及临床教能力带，能组织科本的理查护房和

理会护。诊

水

内科规范化护士培训计划

1、内科规范化培训对象：卫生学校及医学院校中专、大专、本科毕

业生分配到我科至晋升护师的护士，轮科的规范化护士。

2、内科规范化护士培训方法：规范化培训采用导师制，为每名规范

化护士指定了导师，负责规范化护士的日常培训和考核。科护士长、护士

长定期对规范化护士进行理论和操作的考核，并将考核结果与转正和签订

合同挂钩。

3、规范化培训的要求与考核项目：培训的要求根据护理部培训计划

按培训对象不同进行分阶段设置；考核项目在护理部的项目基础上据专科

需要设置，基础理论知识每月考核一次，护理技术操作由护士长或带教老

师按计划考核。

规范化培训的要求

规范化培训的考核项目

4~个6

月~4个6月第~23个月引流管护理给、氧、法吸痰法7~21个

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给氧月、法吸痰、法简易呼吸使用器~721个月

痰法、吸易呼简吸器使用第~32月个简易呼器吸、微注、心泵电护监

仪使

用电心护仪监、微泵注使及用呼机的吸接连

心电护仪、监微泵使用及注呼吸机连接的

各类护理人员培训管理

毕业后1年的培训

1、培训目标抓好“三基”（即基本理论、基本知识、基本技能）与

临床实践相结合。工作中要求了解各种工作职责与程序，熟练掌握基础护

理操作技术，了解专科护理理论与技能。2、安排各科室轮转。护士长要

关心新护士，了解其工作情况有何困难，并对其工作进行评议，以求不断

克服缺点，尽快成长。

（1）新护士进院后，必须接受护理部组织的岗前培训。各科室由护

士长做好环境、规章制

度与各类工作职责的介绍。

（3）护士毕业后第一年为见习期，须加强临床护理实践，以临床护

理工作为主。（4）参加所在科室及护理部组织的各项业务学习。

（5）新毕业的护士应不断加强自身素质修养（包括思想素质、业务

素质和身体素质）。工

作时，要仪表端庄、态度和蔼、工作认真、遵守劳动纪律、服从领导

指挥、尊敬教学老师、勤奋好学、搞好团结。

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（6）年终时，由个人写好总结，所在科室给予考核并签署意见，由

科室护理部批准后方可

转正，由院方正式录用。

毕业后2-5年的培训1、培训目标：

（1）具有熟练的基础护理技能。

（2）熟悉各专科护理理论、护理要求及护理技术。

（3）掌握各专科治疗仪器（如呼吸机、监护仪、输液泵等）的操作

方法。（4）掌握各专科疾病的病情观察要点。

（5）掌握各专科疾病的主要治疗药品的给药方法、常用剂量及毒性

反应。

（6）巩固和提高英语水平，要求掌握医学术语、各专科用药的英语

名称及简单的专业英语

会话。

2、培训方法按护理部编制的各级护士年培训计划表，由各科按计划

执行。各科室护士长须做好具体培训计划及考核。

（1）安排工作计划：以临床护理为主，熟悉各岗位工作职责与程序。

以下为每年工作安排

的参考意见：临床护理5个。主班1个月。电脑班3个月。夜班3个

月。（2）书写护理病历5份：每份由护士长审批，书写病历的成绩应记

入技术档案。

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护理人员层级培训计