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关于调整公司人员工资的方案(精选4篇)

关于调整公司人员工资的方案篇1

XX公司在去年底刚成立,根据虎门富民集团公司对下属六家一级

企业工资薪酬调整工作的相关精神,公司在十几个原镇属下企业工资

薪酬的基础上,结合公司由于刚成立业务运营还没有大规模开展和现

时没有较大盈利收入的实际情况制定了本工资方案,现就工资拟定具

体方案如下:

第一章总则

按照公司经营需要和管理模式,遵照国家有关人事管理政策和公

司相关管理制度,特制定本方案。

第二章适用范围:

本方案适用范围是XX公司员工和下属全资企业正、副职,下属全

资企业其他工作人员不在本范围内,适用范围人员包括:

1、公司副经理

2、属下企业正、副经理

3、公司各部门正、副经理

4、公司财务人员

5、公司一般员工

第三章工资构成

工资构成由三部份(或其中二部份)组成:

1、基本工资

2、岗位工资

3、生活补贴

月工资总额=基本工资+岗位工资+生活补贴

第三章工资基准、人数

XX公司员工和下属全资企业正、副职总人数28人,本次调资人

员24人,邓建鹏、万正亮、谭丽英、陈锦敏四人归属集团公司负责。

1、公司副经理:1人

基本工资4000元,岗位工资2600元,生活补贴3840元,合计

10440元

2、属下企业正经理:8人

基本工资3500元,岗位工资2600元,生活补贴2840元,合计

8940元

3、属下企业副经理:1人

基本工资3000元,岗位工资2200元,生活补贴2070元,合计

7270元

4、公司部门正经理:

基本工资2500元,岗位补贴3100元,合计5600元

5、公司部门副经理:

基本工资2500元,岗位补贴2600元,合计5100元

6、公司会计员:5人

基本工资2500元,岗位补贴20xx元,合计4500元

7、公司出纳员:5人

基本工资2500元,岗位补贴1500元,合计4000元

8、公司一般员工:4人

基本工资2500元,岗位补贴1300元,合计3800元

第五章试用期工资

新招聘员工试用期的工资享受公司一般员工的工资待遇的80%,

试用期为三个月,即试用期工资为:3040元。

第六章相关补贴

1、社保补贴:按员工的基本工资额为购买基数。

(1)、公司副经理:

公司每月支付数4000元X14.5%+41.68元=621.68元

(2)、属下企业正经理:

公司每月支付数3500元X14.5%+41.68元=549.19元

(3)、属下企业副经理:

公司每月支付数3000元X14.5%+41.68元=476.68元

(4)、部门正副经理、财务人员、一般员工:

公司每月支付数2500元X14.5%+41.68元=404.18元

2、住房公积金补贴:按基本工资额为购买基数,按8%购买率购

买。

(1)、公司副经理:

公司每月支付数4000元X8%=320元

(2)、属下企业正经理:

公司每月支付数3500元X8%=280元

(3)、属下企业副经理:

公司每月支付数3000元X8%=240元

(4)、部门正副经理、财务人员、一般员工:

公司每月支付数2500元X8%=200元

第七章其他补助

1、其他补助范围包括:中国

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