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2017年秘书资格考试考核方式

秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资

格培训教程》为依据。秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素

质、案例分析、工作实务等四个基本内容。涉外秘书增加外语考核部

分，秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

?1.书面应答：

?考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答，题型分为单选

题、选择题两种题型。

?2.情景模拟：

?考生根据所观看的情景录像，就书面问题进行笔答;均有两段录

像，每段录像考15个知识点。

?3.任务解决：

?考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

?4.综合测试：

?涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

?5.业绩评估：

?专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

?另外，在工作要求上，本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘

书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进，高级别涵盖低级别的要

求。

?职业

?等级

?鉴定内容

?题型

?题量

?答题方式

?分值

?权重

?秘书

?2级

?职业道德

?选择题

?125

?题卡作答

?25

?10%

?理论知识

?100

?90%

?专业能力

?案例分析

?工作实务

?纸笔作答

?100

?100%

?综合评审

?评估报告

?纸笔作答

?100

?100%

?秘书英语

?选择、填空

?翻译、写作

?纸笔作答

?100

?100%

?tips:感谢大家的阅读，本文由我司收集整编。仅供参阅！