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书法大赛活动方案

一、活动目标

1.推广书法艺术：通过书法大赛，提升员工对书法艺术的兴趣，增强文化自信。

2.提升企业文化：营造良好的企业文化氛围，增强团队凝聚力。

3.发现书法人才：为有书法特长的员工提供展示平台，发掘潜在的书法人才。

4.组织互动：通过比赛增强员工之间的交流与合作，提升团队协作能力。

二、活动范围

本次书法大赛适用于公司全体员工，鼓励各部门积极参与，形成良好的互动氛围。

三、活动时间

-预热期：2023年10月1日-10月10日

-报名时间：2023年10月11日-10月20日

-比赛时间：2023年10月25日

-评审时间：2023年10月26日

-结果公布：2023年10月27日

-颁奖典礼：2023年10月30日

四、活动流程

1.组委会成立

成立书法大赛组委会，负责整体活动的组织与协调。组委会成员包括：

-主席：人事行政部负责人

-副主席：各部门负责人

-成员：文化宣传部、后勤保障部、财务部等相关人员

2.预热宣传

通过内部邮件、公告栏、微信群等多种渠道进行活动宣传，激发员工的参与热情，具体宣传内容包括：

-比赛主题、参赛要求

-报名方式、比赛时间

-奖项设置及奖励机制

3.报名方式

员工需填写报名表，提交至各部门负责人，由部门负责人汇总后上报组委会。报名表包括以下信息：

-姓名

-部门

-联系方式

-书法作品简介

4.比赛内容

1.书法作品要求

-作品内容：自拟题目，内容应积极向上，符合社会主义核心价值观。

-书写形式：楷书、行书、草书均可。

-作品规格：每位参赛者提交一幅作品，尺寸不小于A4，纸张自备。

2.比赛形式

-现场书写：参赛者在规定的时间内现场完成作品，时间为120分钟。

-评审标准：作品的书写技巧、艺术表现力、内容积极性等。

5.评审方式

1.评审团组成：邀请书法专家、文化艺术界人士及公司高层组成评审团。

2.评分细则：

-技巧：40分

-表现力：30分

-内容积极性：30分

3.评审流程：评审团根据评分细则对所有作品进行打分，最终得分最高的前十名获奖。

6.奖项设置

为鼓励优秀作品，设置以下奖项：

-一等奖（1名）：奖金3000元及奖杯

-二等奖（2名）：奖金2000元及奖杯

-三等奖（3名）：奖金1000元及奖杯

-参与奖（若干名）：纪念品一份

五、后勤保障

1.场地安排：选择公司会议室或文化活动室作为比赛场地，确保环境安静、整洁。

2.物资准备：准备书法纸、毛笔、墨水、砚台等书法用具，确保每位参赛者都能顺利参赛。

3.摄影录像：安排专人负责比赛现场的摄影录像，记录下精彩瞬间。

六、活动宣传与总结

1.活动宣传：通过公司内网、微信群、海报等多渠道对活动进行宣传，形成良好的舆论氛围。

2.活动总结：比赛结束后，组委会需对活动进行总结，分析活动的成功之处与不足，形成总结报告，为今后的活动提供借鉴。

七、预算

|项目|费用（元）|备注|

|奖金|10000|一、二等奖、三等奖|

|场地布置|2000|包括桌椅租赁、装饰|

|物资购买|1500|书法用具|

|宣传费用|1000|海报、宣传单等|

|其他|500|摄影、后勤保障等|

|总计|15000||

八、风险评估及应对措施

1.参与人数不足：

-应对措施：加大宣传力度，提前通过各部门进行动员，增强员工参与积极性。

2.评审不公：

-应对措施：评审团成员需事先进行培训，确保评分标准的统一性和公正性。

3.突发情况：

-应对措施：制定应急预案，发生突发情况时，及时调整活动安排，确保活动顺利进行。

九、总结

本次书法大赛活动方案通过系统的设计，明确了活动的目标、流程及后勤保障措施。通过这项活动，不仅能提升员工的书法水平，增强企业文化，还能促进团队的凝聚力。希望通过这次活动，能够激发员工的创造力，共同营造一个积极向上的企业文化氛围。