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人力资源招聘居间合同
合同目录
第一章总则
1.1合同主体
1.2合同宗旨
1.3合同效力
1.4合同解释
第二章定义与术语
2.1定义
2.2术语
第三章居间服务内容
3.1招聘信息发布
3.2招聘渠道拓展
3.3候选人筛选
3.4候选人推荐
3.5面试安排
3.6背景调查
3.7薪酬咨询
3.8离职手续协助
3.9入职手续协助
3.10售后服务
第四章双方义务
4.1甲方义务
4.2乙方义务
第五章居间费用及支付方式
5.1居间费用标准
5.2支付方式
5.3费用退还
5.4费用结算
第六章合同期限
6.1合同开始日期
6.2合同结束日期
6.3合同续约
第七章违约责任
7.1违约行为
7.2违约责任
7.3违约赔偿
第八章争议解决
8.1争议解决方式
8.2仲裁
8.3诉讼
第九章必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3泄密责任
第十章附则
10.1合同变更
10.2合同解除
10.3合同终止
10.4合同遗迹
第十一章权利与义务的转让
11.1权利转让
11.2义务转让
第十二章第三方受益
12.1第三方受益人
12.2第三方义务
第十三章签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
第十四章附件
14.1附件列表
14.2附件内容
合同编号_________
第一章总则
第一条款合同主体
第二条款合同宗旨
第三条款合同效力
第四条款合同解释
第二章定义与术语
第一条款定义
第二条款术语
第三章居间服务内容
第一条款招聘信息发布
第二条款招聘渠道拓展
第三条款候选人筛选
第四条款候选人推荐
第五条款面试安排
第六条款背景调查
第七条款薪酬咨询
第八条款离职手续协助
第九条款入职手续协助
第十条款售后服务
第四章双方义务
第一条款甲方义务
第二条款乙方义务
第五章居间费用及支付方式
第一条款居间费用标准
第二条款支付方式
第三条款费用退还
第四条款费用结算
第六章合同期限
第一条款合同开始日期
第二条款合同结束日期
第三条款合同续约
第七章违约责任
第一条款违约行为
第二条款违约责任
第三条款违约赔偿
第八章争议解决
第一条款争议解决方式
第二条款仲裁
第三条款诉讼
第九章必威体育官网网址条款
第一条款必威体育官网网址内容
第二条款必威体育官网网址期限
第三条款泄密责任
第十章附则
第一条款合同变更
第二条款合同解除
第三条款合同终止
第四条款合同遗迹
第十一章权利与义务的转让
第一条款权利转让
第二条款义务转让
第十二章第三方受益
第一条款第三方受益人
第二条款第三方义务
第十三章签署
第一条款签署日期
第二条款签署地点
第三条款签署人
第十四章附件
第一条款附件列表
第二条款附件内容
签字页:
甲方(签字):_____________________日期:____年__月__日
乙方(签字):_____________________日期:____年__月__日
(双方在上述日期后相应位置签字或盖章,以证明合同的正式签署。)
多方为主导时的,附件条款及说明
附加条款一:甲方为主导时的特殊条款
1.1甲方独家委托
甲方独家授权乙方进行招聘居间服务,未经甲方书面同意,乙方不得将招聘服务转委托给其他第三方。
1.2甲方招聘要求
甲方应向乙方提供详细的招聘职位要求、岗位职责、任职资格等相关信息,以便乙方进行有效的招聘居间服务。
1.3甲方的人才选拔标准
甲方应根据公司文化和业务需求,制定合适的人才选拔标准,乙方根据甲方的要求进行候选人的筛选和推荐。
1.4甲方的面试安排
甲方应安排专业人员进行面试,并对面试过程和结果负责。乙方协助甲方安排面试时间、地点,并提供必要的面试支持。
1.5甲方的薪酬福利
甲方应提供具有竞争力的薪酬福利方案,以吸引和留住人才。乙方提供薪酬市场咨询,协助甲方制定合理的薪酬福利政策。
附加条款二:乙方为主导时的特殊条款
2.1乙方的人才库资源
乙方应保证拥有丰富的人才库资源,能够提供符合甲方需求的候选人。乙方应定期更新和完善人才库,以确保候选人的质量和数量。
2.2乙方的专业服务
乙方提供专业的招聘咨询服务,包括但不限于职位分析、招聘策略制定、人才选拔标准制定等,以帮助甲方高效完成招聘任务。
2.3乙方的候选人筛选和推荐
乙方根据甲方的招聘要求,进行候选人的筛选和推荐。乙方应对候选人的资质、能力、经验等进行全面的评估,并向甲方提供准确的评估报告。
2.4乙方的面试辅导
乙方应为候选人提供面试辅导,帮助候选人更好地了解甲方的公司文化、职位要求等信息,提高候选人
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