人力资源推荐居间合同模板.docx

人力资源推荐居间合同模板

合同目录

第一章总则

1.1定义与解释

1.2适用范围

1.3法律法规

1.4合同效力

第二章双方陈述与保证

2.1甲方陈述与保证

2.2乙方陈述与保证

第三章推荐服务内容

3.1推荐对象

3.2推荐职位

3.3推荐数量

3.4推荐质量

第四章合同期限

4.1推荐服务期限

4.2双方权利义务期限

第五章费用与支付

5.1服务费用

5.2支付方式

5.3支付时间

第六章双方权利与义务

6.1甲方权利与义务

6.2乙方权利与义务

第七章违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

第八章争议解决

8.1争议解决方式

8.2适用法律法规

第九章终止与解除

9.1合同终止条件

9.2合同解除条件

第十章必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

第十一章不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力后果

第十二章附则

12.1合同的成立与生效

12.2合同的修改与补充

12.3合同的解除与终止

第十三章其他约定

13.1双方的其他约定

第十四章合同的签署

14.1签署地点与时间

14.2签署人代表权

合同编号_________

第一章总则

第一条款定义与解释

第二条款适用范围

第三条款法律法规

第四条款合同效力

第二章双方陈述与保证

第一条款甲方陈述与保证

第二条款乙方陈述与保证

第三章推荐服务内容

第一条款推荐对象

第二条款推荐职位

第三条款推荐数量

第四条款推荐质量

第四章合同期限

第一条款推荐服务期限

第二条款双方权利义务期限

第五章费用与支付

第一条款服务费用

第二条款支付方式

第三条款支付时间

第六章双方权利与义务

第一条款甲方权利与义务

第二条款乙方权利与义务

第七章违约责任

第一条款甲方违约责任

第二条款乙方违约责任

第八章争议解决

第一条款争议解决方式

第二条款适用法律法规

第九章终止与解除

第一条款合同终止条件

第二条款合同解除条件

第十章必威体育官网网址条款

第一条款必威体育官网网址内容

第二条款必威体育官网网址期限

第十一章不可抗力

第一条款不可抗力事件

第二条款不可抗力后果

第十二章附则

第一条款合同的成立与生效

第二条款合同的修改与补充

第三条款合同的解除与终止

第十三章其他约定

第一条款双方的其他约定

第十四章合同的签署

第一条款签署地点与时间

第二条款签署人代表权

甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日

乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：推荐候选人的资质要求

条款内容：甲方应确保推荐的候选人具备胜任所推荐职位的资质、经验和技能。如有需要，甲方应提供候选人的相关证件和证明材料，以证明其资质的真实性和有效性。

条款说明：甲方作为推荐方，有责任确保推荐的候选人符合职位的要求，以便乙方能够招聘到合适的人才。通过要求甲方提供候选人的相关证件和证明材料，可以增加乙方对候选人的信任度，确保候选人的资质真实有效。

附加条款二：推荐候选人的数量和质量

条款内容：甲方应根据乙方的需求，提供一定数量的候选人供乙方选择。同时，甲方应保证推荐的候选人质量，确保其具备乙方的招聘标准。

条款说明：甲方作为推荐方，需要根据乙方的需求提供足够数量的候选人，以供乙方选择。同时，甲方有责任保证候选人的质量，确保候选人符合乙方的招聘标准。这样可以增加乙方对甲方的信任，并提高招聘效率。

附加条款三：候选人的面试安排

条款内容：甲方应协助乙方安排候选人的面试，并提供必要的信息和协助，以确保面试的顺利进行。

条款说明：甲方作为推荐方，有责任协助乙方安排候选人的面试，并提供必要的信息和协助，以确保面试的顺利进行。这样可以节省乙方的时间和精力，同时提高招聘效率。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：服务费用的支付时间

条款内容：乙方应在候选人成功入职后的一定时间内支付服务费用给甲方，具体支付时间由双方协商确定。

条款说明：乙方作为招聘方，有责任在候选人成功入职后支付服务费用给甲方。通过协商确定支付时间，可以明确双方的责任和义务，确保甲方的权益得到保障。

附加条款二：候选人的试用期表现

条款内容：乙方应在候选人入职后的试用期结束后，对候选人的表现进行评估。如乙方认为候选人不符合招聘要求，有权解除劳动合同。

条款说明：乙方作为招聘方，有责任对候选人入职后的试用期表现进行评估。如果乙方认为候选人不符合招聘要求，有权解除劳动合同。这样可以确保乙方招聘到合适的人才，同时也