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人才招聘居间服务合同样本
合同目录
第一章总则
1.1合同签订主体
1.2合同性质与目的
1.3合同适用范围
1.4合同的解释权
第二章服务内容
2.1居间服务范围
2.2服务流程与时间
2.3服务费用及支付方式
2.4服务期间的变更与终止
第三章双方的权利与义务
3.1甲方权利与义务
3.2乙方权利与义务
3.3丙方的权利与义务
第四章人才推荐与选拔
4.1人才推荐标准
4.2人才选拔方式与流程
4.3人才质量保障
4.4人才跟踪与反馈
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
5.2必威体育官网网址期限
5.3泄密责任与处理
第六章合同的履行与违约责任
6.1合同履行的期限与条件
6.2违约情形与责任
6.3违约赔偿方式与标准
第七章争议解决
7.1争议的解决方式
7.2争议解决的时效
7.3法律适用与管辖
第八章附则
8.1合同的生效、变更与解除
8.2合同的续签与终止
8.3合同的附件
第九章甲方(需求方)信息
9.1甲方基本信息
9.2甲方联系人及联系方式
第十章乙方(居间方)信息
10.1乙方基本信息
10.2乙方联系人及联系方式
第十一章丙方(求职者)信息
11.1丙方基本信息
11.2丙方联系人及联系方式
第十二章合同的修订与补充
12.1修订方式
12.2补充内容
12.3修订与补充的生效条件
第十三章其他约定
13.1双方的其他约定
13.2约定的生效与解除条件
第十四章签署页
14.1甲方签署页
14.2乙方签署页
14.3丙方签署页
合同编号_________
第一章总则
1.1合同签订主体
甲方:(需求方公司名称)
乙方:(居间方公司名称)
丙方:(求职者姓名)
1.2合同性质与目的
本合同旨在明确甲方、乙方和丙方在人才招聘居间服务过程中的权利、义务和责任,确保各方利益。
1.3合同适用范围
本合同适用于甲方委托乙方寻找、推荐合适候选人,并由甲方最终决定是否录用的服务活动。
1.4合同的解释权
本合同的解释权归甲方所有。
第二章服务内容
2.1居间服务范围
乙方负责在甲方指定的职位和条件下,寻找、筛选并推荐符合要求的人才。
2.2服务流程与时间
乙方应在甲方约定的时间内完成人才推荐。具体流程如下:
第一阶段:了解甲方需求,确定招聘职位和条件;
第二阶段:有哪些信誉好的足球投注网站、筛选候选人,并提供候选人资料;
第三阶段:甲方筛选候选人,确定面试名单;
第四阶段:协助甲方安排面试,提供面试辅导;
第五阶段:面试结束后,提供候选人反馈。
2.3服务费用及支付方式
乙方向甲方收取的服务费用为人民币【】元整(大写:【】元整),甲方支付服务费用后,乙方开始提供服务。
2.4服务期间的变更与终止
第三章双方的权利与义务
3.1甲方权利与义务
甲方有权对乙方推荐的候选人进行筛选和面试,并决定是否录用。甲方应向乙方提供真实、准确的需求信息,并按时支付服务费用。
3.2乙方权利与义务
乙方应按照甲方的需求,寻找、筛选并推荐合适的人才。乙方应保证推荐人才的质量和真实性,并必威体育官网网址甲方的相关信息。
3.3丙方的权利与义务
丙方有权了解甲乙双方的需求和条件,并决定是否参与面试。丙方应如实提供个人简历和相关信息,并遵守甲方的面试规则。
第四章人才推荐与选拔
4.1人才推荐标准
乙方根据甲方的需求,制定人才推荐标准,包括基本素质、工作经验、能力要求等。
4.2人才选拔方式与流程
甲方根据乙方提供的候选人资料,自行决定选拔方式,包括面试、笔试、评估等。选拔流程应遵循公平、公正、公开的原则。
4.3人才质量保障
乙方应确保推荐人才的质量和真实性,如候选人存在虚假情况,乙方应承担相应责任。
4.4人才跟踪与反馈
第五章必威体育官网网址条款
5.1必威体育官网网址内容
甲乙双方应对在合作过程中获取的对方商业秘密、技术秘密、招聘信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
5.2必威体育官网网址期限
必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。
5.3泄密责任与处理
如发生泄密情况,泄密方应承担违约责任,并赔偿对方因此造成的损失。
第六章合同的履行与违约责任
6.1合同履行的期限与条件
甲乙双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。
6.2违约情形与责任
如甲乙任何一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
6.3违约赔偿方式与标准
违约方应按照守约方的实际损失进行赔偿,损失计算方式由双方协商确定。
第七章争议解决
7.1争议的解决方式
如发生合同争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。
7.2争议解决的时效
甲乙双方应在本合同签订后【】日内解决争议。
7.3法律适用与管辖
本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均
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