宿管员聘用合同书7篇.docx

宿管员聘用合同书7篇

篇1

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议。

一、聘用岗位及工作内容

甲方聘用乙方担任学校宿舍管理员岗位工作。乙方应积极履行岗位职责，负责学生宿舍的安全、卫生、纪律等管理工作。具体职责如下：

1.负责学生宿舍的安全管理，确保宿舍内不发生安全事故。

2.负责宿舍内公共区域的卫生清洁和保洁工作。

3.监督和管理学生遵守宿舍管理规定，维护宿舍秩序。

4.及时处理学生宿舍的突发事件和问题，保障学生的正常生活秩序。

5.完成甲方安排的其他与宿舍管理相关的工作。

二、聘用期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间表由甲方安排。

2.工作地点：甲方学校宿舍及指定的其他地点。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工资为人民币____元/月，具体薪酬待遇根据甲方的规定执行。

2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及婚假、病假等相关待遇。

五、劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规以及甲方的各项规章制度。乙方应遵守职业道德，遵守劳动纪律，服从甲方的管理，履行岗位职责。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一时，甲方有权立即解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或者双方协商一致，可以终止本合同。

4.本合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。

七、违约责任及赔偿

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付相应的赔偿金。具体违约责任及赔偿标准按照法律、法规及相关规定执行。

八、其他约定事项

1.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得对外泄露。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本合同自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事宿管员工作一事，达成以下协议。

一、聘用背景及目的

甲方为满足学校后勤服务工作的需要，决定聘用乙方担任宿管员一职。乙方应具备良好的道德品质、职业素养和相关工作经验，以确保宿舍管理工作的顺利进行。

二、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商可续签合同。

三、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，认真履行宿管员的职责。

2.负责管理宿舍的秩序，维护宿舍的安全与卫生。

3.负责宿舍内设施设备的日常检查与维护，发现问题及时上报。

4.引导学生遵守宿舍管理规定，解决学生宿舍日常问题。

5.完成甲方交办的其他相关工作。

四、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括节假日值班。

2.工作地点：甲方指定的宿舍区域。

五、薪酬待遇与福利

1.乙方的基本工资为____元/月，甲方按照学校规定发放工资。

2.乙方享有寒暑假带薪休假待遇。

3.甲方为乙方购买社会保险（五险）。

4.其他福利待遇按照甲方相关规定执行。

六、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方定期对乙方进行考核，考核内容包括工作业绩、职业操守等。

3.如乙方违反劳动纪律或工作严重失职，甲方有权解除合同。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除合同。

2.如乙方在聘用期内工作严重失职或有违法违纪行为，甲方有权解除合同。

3.合同期满，双方未续签合同，合同自然终止。

八、违约责任及赔偿

如甲乙双方任意一方违反本合同约定的条款，均应承担违约责任