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企业请假管理规章制度7篇
（经典版）
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序言
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企业请假管理规章制度7篇
企业请假管理规章制度范本7篇
什么样的企业请假管理规章制度才是有效的呢?在现在社会,我
们每个人都可能会接触到制度,制度是在一定历史条件下形成的法令、
礼俗等规范。下面是本店铺为大家整理的关于企业请假管理规章制度，
如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!
企业请假管理规章制度【篇1】
第一章总则
一、目的：为规范公司考勤度，统一由公司请假行政办公室，
特制定本办法。
二、适用范围：公司全体员工。
第二章请假程序
一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，
经各级领导审批，并报办公室备案。
二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、超假期应及时通告请示有关领导审批。
四、假满回公司销假，通报办公室，并交接工作。
第三章请假标准
公司请假标准见下：
（一）事假：除规定休息外按本人工资扣除；
（二）病假：按镇级以上医院证明休假为宜，并取消实际假期天
数、工资及各种补贴、全勤奖。
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（三）婚假：凭结婚证明，假期7天（含节假日），全额发放工
资，取消各种补贴、全勤奖。
（四）丧假3天（三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，
取消各种补贴、全勤奖）；
第四章请假规定
一、事先无法办理请假手续，须以电话向主管报知，并于事后
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