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《基于工作要求-控制模型的知识型员工工作倦怠前因组态研究》篇一
一、引言
随着知识经济时代的到来，知识型员工已成为企业发展的核心力量。然而，随着工作强度的增加和压力的增大，知识型员工的工作倦怠问题逐渐凸显。工作倦怠不仅影响员工的身心健康，还可能对企业的生产效率和经济效益产生负面影响。因此，研究知识型员工工作倦怠的前因组态，对于提高员工的工作满意度和企业的竞争力具有重要意义。本文基于工作要求-控制模型，对知识型员工工作倦怠的前因进行组态研究，以期为企业管理者提供有效的管理策略。
二、工作要求-控制模型概述
工作要求-控制模型是一种用于解释工作压力和工作倦怠的模型。该模型认为，工作要求（如工作量、
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