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医院劳动纪律处罚规定

第一篇：医院劳动纪律处罚规定

劳动纪律处罚规定

违反劳动纪律的，按以下标准扣除科室或个人：

1、迟到、早退、脱岗每人扣科室1分，个人罚款50.00元，每月

累计两次免个人效益工资。

2、长期病假，在职职工只发薪级工资；短期病假（15天内）发

基础工资，婚、丧假、产假（正式职工、聘任职工5个月，临时工3

个月无基础工资）、计生假，凡不在岗上班，不发效益工资；无人事

局编制的人员凡不在岗不发基础工资；事假基础工资全扣，一月以上

自己交纳全额养老保险金、失业金及医疗保险金单位部分和个人部分，

长期事假每月再交纳工龄费300元。函授、面授期间每天扣基础工资

5元，效益工资在效益工资基数中，按实际请假天数平均扣除。（医院

指派的进修学习者除外）

3、旷工一天扣当日基础工资及当月效益工资；旷工3天扣当月基

础工资，一季度效益工资。

4、实行人性化、亲情化服务，严格执行各类服务规范，凡违反服

务规范规定的，如衣帽不整齐、不佩带胸牌或佩带不规范、不规范用

语等，一次扣科室10分，个人罚款20.00元。

5、手术室一次性口罩、帽子只限手术检查时使用，其他人员使用

发现一次罚款20.00元。

6、工作时间窜岗（介绍病人除外）、打闹、嬉戏、吃东西每人扣

科室1分，个人罚款20.00元。

7、工作时间洗澡、上街一次扣科室5分，个人罚款20.00元。

8、办公场所输液、晾晒衣服（工作服除外）、放自行车、摩托车

和私人其他物品发现一次扣科室3分，个人罚款10.00元。

9、上班时间睡觉（夜班除外）、干私活、带孩子，一次扣科室2

分，个人罚款20.00元。打扑克、下棋、饮酒，一次扣科室500元，

个人罚款200.00元。

10、在院内吵骂、打架斗殴、酗酒闹事者，与病员或病员家属吵

架，责任在本院职工者，先停职检查（只发生活费170.00元）扣个人

1—3三个月效益工资，扣科室5—10分。两次以上者下岗。院内职工

吵架斗殴者每人罚款100.00元，情节严重者移交公安及司法机关处理。

11、医院组织的各种会议及各种考核、考试，无故缺席1人次扣

科室5分，个人罚款50.00元。未按会议、考核、考试要求的，个人

罚款20元。

12、医院交办的任务和义务劳动、集体活动，一次不接受，科室

效益工资下浮10%，完不成任务下浮5%，义务劳动不参加1人扣科

室1分，个人罚款10.00元。

13、不服从院科分配者下岗。

14、维修人员上班时间为私人干活，用公物为私人干活，一次扣

科室2分、个人一月效益工资，并由维修人员照价赔偿公家损失。维

修人员在维修中弄虚作假一次，扣本月效益工资并加倍处罚。

15、自来水常流水按危害程度扣科室1—5分。

16、办公场所，应人走灯灭，常明灯一盏扣科室1分；人走电器

关，不关者扣科室100元，个人罚款50.00元。

17、收受病员现金、无单据收费、接受回扣，违者扣科室500元，

当事人按5倍罚款，两次以上者或数额超过200.00元者下岗。

18、私开病员药物、搭车开药、搭车检查，当事者按药价1—5倍

罚款，进修实习人员终止进修实习，科主任、护士长违反上述规定，

除按以上处理外，同时免除职务。

19、出具假证明，当事者扣一月效益工资；造成后果者给予行政

处理；触犯法律的，追究法律责任。20、严格执行物价政策，不多收、

不少收、不漏收，否则没收超收部分并给科室10倍处罚。本院职工直

系亲属检查应经院领导批准，按情况酌情少收。

21、未经医务科办理手续，擅自接收进修人员，发现后立即终止

其进修学习，并处罚代教老师50.00100.00元，扣科室2分。

22、私自到院外行医（包括私自开诊所）和向院外介绍病人者，

罚科室1000.00元，当事人罚款500.00元，情节严重者下岗。

23、疑难危重病人，本人诊疗有困难者，须经高年资大夫、科主

任汇报会诊。如科主任诊疗困难者，须向分工院长或院领导请求会诊，

需要转诊者，应有院领导批准，违者罚科室100元，本人50.00