实习护士管理制度.docx

实习护士管理制度

第一章总则

为规范实习护士的管理，提升护理服务质量，保障患者安全，根据国家法规、行业标准及医院内部管理规定，特制定本制度。实习护士是护理队伍的重要组成部分，其管理对于保证护理质量、促进学生成长、维护医院形象具有重要意义。

第二章目标

1.确保实习护士在实习期间的专业知识和技能得到有效提升。

2.规范实习护士的工作行为，确保患者安全和护理质量。

3.促进实习护士与指导老师、护士之间的沟通与协作。

4.建立完善的监督、评估机制，确保实习护士管理制度的落实。

第三章适用范围

本制度适用于本院所有实习护士及其指导老师，涵盖实习护士的日常管理、培训、考核及其他相关工作。

第四章管理规范

4.1实习护士的招募与分配

1.实习护士应为经过专业培训的护理专业学生，需提供相关院校的在读证明及实习安排。

2.实习护士的分配应根据医院的实际情况、科室需求及学生的专业方向进行合理安排。

4.2实习护士的培训

1.实习护士入院后，必须参加医院组织的岗前培训，内容包括医院规章制度、护理伦理、患者安全等。

2.指导老师应定期组织实习护士进行专业技能培训，确保其掌握必要的护理知识与技能。

4.3实习护士的工作职责

1.在指导老师的监督下，实习护士应负责患者的基础护理、观察患者病情、记录护理信息等。

2.实习护士不得独立进行任何医疗操作，所有操作必须在指导老师的指导下进行。

4.4实习护士的考核

1.实习护士需定期接受考核，考核内容包括理论知识、技能操作及工作态度等。

2.考核结果应记录在案，作为实习护士评定及后续发展的依据。

第五章操作流程

5.1实习护士的入院手续

1.实习护士入院时，需填写《实习护士登记表》，并提交相关证件，经过人事部审核后方可入院。

2.指导老师需为实习护士安排入院培训，介绍医院基本情况及工作流程。

5.2日常工作管理

1.实习护士每天需参加晨会，了解患者情况及工作安排。

2.实习护士需按时记录护理日志，详细记录患者的病情变化及护理措施。

5.3实习护士的反馈与沟通

1.实习护士应定期与指导老师进行沟通，反馈工作中遇到的问题及困难。

2.指导老师应及时给予反馈与指导，帮助实习护士解决问题，提升专业技能。

第六章监督机制

6.1定期检查

1.医院护理部应定期对实习护士的工作进行检查，确保其遵循相关规章制度。

2.对于发现的问题，需及时进行整改，并记录在案。

6.2反馈机制

1.实习护士可通过填写《实习护士反馈表》向医院提出意见与建议。

2.医院需建立有效的反馈机制，对实习护士提出的建议及时进行评估与处理。

第七章附则

1.本制度由医院护理部负责解释，自颁布之日起实施。

2.本制度如需修订，须由护理部提出，经过医院管理层审核后方可生效。

第八章实习护士的权益

1.实习护士在实习期间应享有合理的工作时间及休息时间，确保其身心健康。

2.实习护士应有权利获得必要的指导与支持，保障其在实习期间的学习与成长。

第九章实习护士的责任

1.实习护士在实习期间应遵循医院的各项规章制度，维护患者的隐私与安全。

2.实习护士应诚实守信，认真对待每一项护理工作，若因疏忽造成患者伤害，需承担相应的责任。

第十章实习护士的职业道德

1.实习护士应严格遵守护理职业道德，尊重患者，关心患者，提供优质的护理服务。

2.实习护士应保持良好的职业形象，树立医院的良好声誉。

结束语

本制度旨在规范实习护士的管理，保障护理质量和患者安全。希望通过本制度的实施，能够促进实习护士的专业成长，提升医院的整体服务水平。医院将定期评估制度的实施效果，并根据实际情况进行必要的修订与完善。