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系统培训计划

九州信息系统培训计划

2006-4-6曲延凯、乞宗勃、XXX

一、培训目的。

通过本次培训，使XXX的业务人员完全掌握系统的使用，

并能够熟练使用系统处理

所有日常业务、熟练运用报表从系统中获取数据。

二、培训方式。

因为之前已经向主要业务人员讲解了系统的运行流程，所

以本次培训不再集中进行，而是以业务人员亲自上手使用系统

为主。实施人员在业务人员使用系统的过程中进行必要的辅导。

三、具体时间和人员安排。

四、要求。

由于练的主要内容是将日常业务录入系统，所有要求所有

业务人员在做好手工业务的前提下，一定不要漏做或者做错系

统业务。在碰到问题的时候及时将问题反馈给培训指导员，篇

三：软件培训计划

软件培训计划

并积极配合指导人员解决问题。XXX：xx系统试运行培

训计划

人员培训作为工程实施的一个重要环节，对整个项目的实

施至关重要，通过系统的培训，使得工作人员得到日常工作需

要的专业技术知识和经验，从而保障整个系统的顺利运行。

项目建设最终系统将交付用户利用，项目培训是项目实施

中的重要环节，通过项目培训对业主职员进行全面的技术培训，

使业主单位职员达到能独立进行办理、妨碍处理、日常测试维

护等工作，以便于我方提供的软、硬件能够一般、安全的运行。

培训的整体方针：

1、管理员培训。

培训对象：系统办理员。

培训目的：可以独立完成本单位行政执法的日常维护，解

决一般问题。培训内容：系统体系结构、系统配置、系统管理、

系统使用。

培训方式：集中培训和个别培训。

培训批次：不少于1次的集中培训，个别培训随时安排。

2、使用人员培训

培训对象：系同一般利用职员。

培训目的：熟练掌握所涉及部分的操作。

培训内容：系统使用。

培训方式：集中培训和个别培训（主要针对领导）。

培训批次：不少于2次的集中培训（本单位）。个别培训

随时安排。1.2培训对象由于本项目是一项综合型的项目，系

统利用范围广，用户层次多，

不同用户层次使用的系统角色不相同，使用的内容和侧重

点各不相同，因此我们在本项目中将针对不同的用户层次提供

针对性的用户培训，保障培训效果，使各层次的用户都能熟练

掌握系统的相关知识。

普通用户层：普通用户层是应用系统的直接利用者，触及

到系统的各方面功能，是对系统功能理解最深、业务最熟悉的

用户群，然而普通用户层由于覆盖的面广，各部门主要利用的

功能模块不尽相同，因此针对于普通用户将按照分歧的部门的

偏重点进行分期培训，组织类似业务部门或单独部门进行培训，

以便于各部门对各自业务系统利用的把握，以达到各用户能熟

练掌握系统的利用方法。

系统管理员和应用级管理员：系统管理员和应用级管理员

是业主单位对系统进行管理维护的员，这一用户掌握一定的信

息技术，并且针对应用系统管理员和平台维护员分别进行针对

性的培训，主要侧重于系统的建设原理和规划，总体架构，常

见问题的解决，系统安装配置等内容。系统的维护和管理工作

需要对应用系统较熟悉，并且能处理运行过程中遇到的各类问

题，因此对于软件维护人员和管理员将采用共同参与项目维护

和实施的方式，从长期实践中逐渐掌握系统维护知识，提升其

技术技能和对系统的认识。

技术职员培训：技术职员主要是指业主单位具备一定的应

用系统开发能力，主要用于系统上线后对系统的需求变动进行

二次开发和修改，以及系统扩展能力的技术职员，针对这一用

户群，将着重于应用系统的开发原理、开发工具、系统架构等

进行培训，

使其掌握系统二次开发技术，为今后系统升级改造、功能

扩展储备技术力篇四：erp系统培训计划

tderp系统培训计划

培训目标：

1、深入了解企业管理软件用途与概念。

2、了解整套企业管理软件应用流程。

3、精通本人负责的企业节点应用，确保整个应用流程通

畅。

4、确定整体流程的容错处理方式。

在系统培训之后，软件的应用将可以基本确定，后期就需

常用的进