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职业健康体检制度

第一条：总则

为了了解员工身体健康情况，预防传染性疾病的传播，更好的保

障员工的身体健康，使员工以最饱满的精神状态投入到工作中，特制

定本制度。

第二条：适用范围

本制度适用于公司全体员工。

第三条：体检组织机构及类别

____组织机构：

由公司行政人事部负责组织员工体检。

3.2体检的类别

____年度体检：

公司在岗员工每年进行一次健康体检。(具体时间公司可根据实际

情况选择)

3.2.2特殊情况体检：

根据岗位的特殊要求或员工接触过传染病原，结合具体的情况，

安排进行专项体检。

第四条：体检项目

____年度体检：常规、血糖、血脂、肝功、心脏、尿检、胸透、B

超(腹部)、妇科等；

4.2特殊体检：根据具体情况，进行专项检查。

第五条：体检管理

____年度体检：

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行政人事部建立员工体检档案，为保证员工个人隐私，行政人事

部的体检档案仅供本人查阅,其他人无权查阅。体检不合格的员工，由

行政人事部通知本人复查，复查如有问题，告知本人进行治疗，属于

传染病的要离岗治疗，与其接触人员进行专项检查，待完全康复后方

可工作。

5.2特殊体检：

针对特殊情况，安排特殊的体检。

5.3特殊员工体检：

对特殊员工(如怀孕期间等)，特殊处理。

第六条：体检要求

____年度体检：员工按公司规定的时间到指定的医疗机构进行体

检。

第七条：体检费用：

____年度体检：体检费用由公司承担；

7.3特殊体检：体检费用由公司承担。

第八条：本制度解释权属于公司行政人事部。

第九条：本制度自____年____月____日起执行。

职业健康体检制度（2）

是指根据国家相关法律法规和企事业单位的要求，对职工进行定

期或不定期的体检。这一制度的目的是为了保护职工的健康，预防和

及早发现职业性疾病，促进工作场所的健康与安全。

职业健康体检制度通常包括以下内容：

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1.定期体检：职工根据岗位和工作风险等级，定期接受企事业单

位组织的体检项目，如常规体检、职业病筛查等。

2.职业病体检：对从事特殊工种的职工进行职业病防治相关项目

的体检，包括有害因素检测、职业病诊断和治疗等。

3.职业危害评估：对工作场所进行职业危害评估，评估职业健康

风险，并提出相应的防护措施和建议。

4.定期报告：将体检结果及时报告给职工及企事业单位，提供体

检结果解读，并针对存在的健康问题提供建议和指导。

5.健康档案：对职工的体检结果进行归档管理，建立职工个人健

康档案，长期跟踪监测职工的健康状态。

职业健康体检制度的实施可以提高职工的健康意识，降低职业病

发病率，促进企业的健康发展，同时也有助于监督工作场所的职业健

康与安全。

职业健康体检制度（3）

是指为了保障员工的健康和安全，雇主要求员工进行定期健康检

查的制度。这个制度通常适用于需要从事一些特定职业或岗位的员

工，他们可能会接触到一些有害物质或面临一些特定的健康风险。

职业健康体检制度的目的是发现和预防职业病和其他与工作环境

相关的健康问题。体检通常包括对员工进行全面的身体检查和评估，

包括测量血压、血糖、视力、听力等，还可能包括职业病筛查和特定

的检测项目，如X光检查、肺功能检测等。

职业健康体检制度的实施有以下几个重要的优势：

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1.提早发现健康问题：通过定期体检，能够及早发现员工身体上

的问题或疾病，促使他们及时就医治疗，避免进一步恶化。

2.预防职业病：体检可帮助评估员工与工作环境相关的风险，并

采取相应的预防措施，减少职业病的发生。

3.保护员工权益：体检结果可以为员工提供证据，证明他们