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2023年中级经济师《人力资源管理》真题及答案解析（11月12日上午）

[单选题]1.弗罗姆的期望理论公式中，决定人的动机的因素不包括()

A.效价

B.公平

C.工具性

D.期望

正确答案：B

参考解析（江南博哥）：弗罗姆提出的期望理论认为，人们之所以采取某种动

作（如努力工作），是因为他觉得这种行为可以在一定概率上达到某种结果，

并且这种结果可以带来相应的报酬，具体来说，该理论认为动机是三种因素共

同作用的产物：

①一个人需要多少报酬（效价）；

②个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望）；

③个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。

故本题选B。

[单选题]2.社会保险的保险人是()

A.社会保险管理机构

B.社会保险经办机构

C.保险公司

D.用人单位

正确答案：B

参考解析：从保险业务划分的社会保险法律关系主体：

[单选题]3.以管理者为中心的领导风格强调()

A.民主

B.产出

C.关怀

D.支持

正确答案：B

参考解析：ACD属于“以员工为中心”的领导风格。

[单选题]4.在组织文化结构层次中，精神层指的是()

A.里层

B.深层

C.表层

D.中间层

正确答案：B

参考解析：组织文化的结构：

（1）物质层：组织文化的表层，包含企业名称、产品外观及包装、建筑风格、

纪念物等外显的标识，往往能折射出组织的经营思想、工作作风和审美意识。

（2）制度层：组织文化的中间层（里层），指行动准则和规章制度。

（3）精神层：组织文化的深层，指组织的领导和员工共同遵守的基本信念、价

值标准、职业道德及精神风貌，它是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没

有精神层是衡量一个组织是否形成了组织文化的主要标志和标准。（故本题选

B）

[单选题]5.按照我国法律，用人单位不包括()

A.个体工商户

B.民办公司

C.三甲医院

D.家庭

正确答案：D

参考解析：在我国，法律界定的用人单位包括以下六种：

①企业，是指包括国有企业、集体企业，外商投资企业，私营企业等依法成

立，进行生产经营活动的各类经济组织；

②个体经济组织，是指雇工7人以下（包括7人）的个体工商户；

③民办非企业单位，是指企业事业单位，社会团体和其他社会力量以及公民个

人利用非国有资产举办的，从事非营利性社会服务活动的社会组织；

④国家机关，包括国家权力机关、国家行政机关、国家司法机关等；

⑤事业组织，是指为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有

资产举办的，从事教育，科技、文化、卫生等活动的社会服务组织；

⑥社会团体，是指中国公民自愿组成、为实现成员共同意愿、按照其章程开展

活动的非营利性社会组织。

[单选题]6.快递公司对货运司机实验的标准驾驶测试属于()

A.认知能力测试

B.人格测试

C.知识测试

D.工作样本测试

正确答案：D

参考解析：1.工作样本测试是指在一个对实际工作的一部分或全部进行模拟的

环境中，让求职者实地完成某些具体工作任务的一种测试方法。（故本题选D）

2.认知能力测试包含多种能力，但在甄选测试中通常最受关注的是语言理解

能力、数学能力和推理能力。

3.知识测试就是我们通常所说的考试，它所要考察的是一个人在一定的领域

中掌握的知识的广度和深度情况。

4.人格测试是指个体所具有的能力、兴趣、态度、气质、性格以及其他行为

差异的混合体，一个人的人格特征决定了其个体行为的整体特征。

[单选题]7.马斯洛需要层次理论中，自我实现需要包括()

A.对个人理想的追求

B.对地位的追求

C.对爱人的追求

D.对自主权的追求

正确答案：A

参考解析：1.自我实现的需要，包括个人成长、发挥个人潜能、实现个人理想

的需要。（A正确）

2.尊重的需要：内在尊重（自尊心、自主权、成就感等需要）；外在尊重

（地位、认同、受重视等需要）。（B、D均属于“尊重的需求”）

3.归属和爱的需要：包括情感、归属、被接纳、友谊等需要。（C属于“归属

与爱的需要”）

[单选题]8.建立和维护绩效管理体系的成本应小于该体系带来的收益，这体现

出绩效管理的特征是()。

A.敏感性

B.可靠性

C.实用性

D.可接受性

正确答案：C

参考解析：有效的绩效管理应当具备以下五个特征：

（1）敏感性：可以明确地区分高效率员工和低效率员工；

（2）可靠性：不同评价者对同一个员工所作的评价基本相同；

（3