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全市党政、专业技术、企业经营管理人才队

伍建设调研报告

为了全面贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强

人才工作的决定》，根据市委、市政府的安排，我们对全市

党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才队伍建设情况

进行了调研，现将调研情况报告如下：一、基本现状

1、党政人才队伍现状。到XX年底，全市共有党政人才

6546名，其中：从职务结构看，地厅级30名，占%；县

处级502名，占%；科级3324名，占%；科办员2690

名,占%。从学历结构看，研究生62名，占%；大学本科1365

名，占%；大学专科3127名,占%；中专及以下1992名，

占%。从年龄结构看，35岁以下的2439名，占%；36岁至

45岁的2412名，占%；46岁至54岁的1353名，占%；55

岁以上的342名，占%。

2、专业技术人才队伍现状。到XX年底，全市共有各级

各类专业技术人才32705名，其中：女8164名，占%；少

数民族1472名,占%。从职称结构看，高级职称868名，占%；

中级职称8066名,占%;初级职称21475名,占%;未评聘职

称人员2296名，占%；高、中、初级职称的比例为1：9：

25。从学历结构看，研究生27名，占%；大学本科生3369

名，占%；大学专科生12209名，占%；中专及以下17100

名，占%；本科、专科、中专及以下学历比为1：3：5。

从年龄结构看，35岁以下15811名，占%；36岁至45岁的

9652名,占%；46岁至54岁的5664名,占%，55岁以上

的1578名，占%。从行业分布看，事业单位28981名，占%；

企业单位3724名，占%（其中：非公有制企业1360名，占%）。

从职称系列看,教学人员21080名，占%；卫生技术人员3568

名,占%；农业技术人员1837名，%；工程技术人员1582

名，占；经济人员603名,占%；其他人员4035名，占%。

3、企业经营管理人才队伍现状。到XX年底，全市各级

各类企业中共有经营管理人员3577名，占职工总数的%，

其中：国有企业1338名，占%；非公有制企业2239名，

占%。研究生2名，占%；大学本科学历167名，占%；

大学专科学历888名，占%；中专及以下学历2520名，

占%。35岁以下的1742名，占%；36至45岁的1230名，

占%；46至54岁的532名，占%；55岁以上的73名，

占%。

近年来，随着科教兴市和人才强市战略的实施，我市人

才队伍建设取得了良好效果，人才队伍的规模和整体素质在

不断壮大提高，呈现出以下特点：

1、党政干部队伍的数量稳中有降。随着机构改革任务

的顺利完成，机构精减、编制压缩、人员精干、效率提高，

党政干部队伍从1996年的6797名，减少到XX年的6546名，

减少了251名。

2、专业技术人员队伍的总量在不断增加。1996年，全

市共有专业技术人员25339名，到XX年底，增加到了32705

名，净增7366名，年均增长率为%。全市专业技术人员占

企事业单位职工总数的比例由1996年的%上升到XX年底

的%；专业技术人员占全市总人口的比例由1996年的%

上升为XX年底的%。

3、高职称、高学历人员在不断增加。1996年，全市共

有高级职称的专业技术人员403名，中级职称的专业技术人

员5484名，到XX年底，高级职称的专业技术人员868名，

中级职称的专业技术人员8066名，中高级专业技术人员所

占比例由1996年的%上升到XX年底的%，增长了个百分

点。党政干部队伍中，具有专科以上学历的人员所占比例由

1996年的%，提高到了XX年的%，提高了个百分点。1996

年，全市专业技术人员队伍中，只有一名研究生，到XX年

底发展为27名。具有专科以上学历的人员占专业技术人员

队伍的比例由1996年的%上升为XX年底的%，增长了个

百分点。

4、年龄结构基本趋于合