劳动经济学第二章.ppt

劳动经济学主讲人：段宏煜1

引言行业或职业或专业的冷热度会直接反映到劳动力需求劳动力需求是什么？劳动力需求受哪些因素影响？劳动力需求与工资率之间什么关系？2

引言社会要进步和发展首先要能够生存下去，而生存下去的前提是必须解决人类的物质生活资料问题。由于自然界只能提供有限的物质生活资料来直接满足人类所需，因此人类必须不断地进行物质生产和再生产活动。不管科学技术怎样进步和发达，认定劳动力始终是进行社会生产必不可少的条件。因此社会不断提出对劳动力的需求。劳动需求和劳动供给一样，是理解劳动经济学的最基本内容不分析劳动需求，就无法知道有多少人可以就业，有多少人会失业不分析劳动需求，就不能理解为什么有的工资率高而有的却很低，以激励人们投资教育和参加培训以获得报酬高的工作岗位。3

一、劳动需求的涵义定义：社会再生产吸收和容纳劳动力的能力和容量是派生需求具有联合需求性质与物质资料需求既相似又不同在市场条件下，对劳动力的需求量与工资水平又相互依存关系是有支付能力的现实需求直接源于就业岗位的形成和扩大4

劳动需求的涵义[1]对劳动力的需求是对物质资料的需求所派生出的需求社会的绝对需求—社会对消费资料和生产资料的需求劳动力需求是派生需求的原因：劳动力能够生产人们所需要的物质资料和提供人们所需要的各种劳务。在其他条件不变时，劳动力需求水平随市场产品需求而变动除了一些特殊的劳务（理发师、医生、律师等）以外，工人并不直接给消费者以满足，而是通过生产（如汽车、电视机、面包）来满足消费者的需要。故汽车需求量的下降会导致汽车工人需求量的减少任何特定类型的劳动需求强度依赖于该劳动在生产过程中的生产率和所生产产品的市场价格若某类劳动在生产产品A时效率很高，而且A的价格很高，则对这类劳动的需求强烈，比如IT人才若某类劳动在生产产品B时效率很低，而且B的价格很低，则对这类劳动的需求就减弱，比如我国的农业劳动力5

劳动需求的涵义[2]对劳动力的需求具有联合需求的性质一般情况下，劳动力作为一种生产要素的需求并不是独立的，劳动只有与其他生产要素相结合才能生产出人们所需要的物品在多数生产过程中，生产要素之间具有相互替代的性质，即：在某种情况下，其他生产要素需求量的变化将引起劳动需求的变动企业扩建，扩大再生产，又引进5台机器，有两个途径增产：现有工人加班加点；若还不够，需要招聘新工人。这都是劳动需求增加企业扩大再生产，若相对于购置新机器，增加劳动力更能使企业获得利润，则以劳动替代机器，从而增加对劳动力需求结论：在一定的技术水平下，物质资料需求越大，劳动力需求越大，物质资料生产的规模决定了对劳动力需求的多少6

劳动需求的涵义[3]社会对物质资料需求与对劳动力需求既有相似之处，也有本质区别人们对物质资料需求的直接目的可能是为了生产，也可能是为了消费人们对劳动力需求的直接目的为了生产剩余价值生产剩余价值是劳动力商品价值的特殊性当劳动力生产剩余价值能力为零时，需求量不再增加7

劳动需求的涵义[4]在市场经济条件下，对劳动力的需求量与工资水平有着相互依存的关系原因：劳动者向社会提供劳动的目的是，根据一定分配原则取得以货币收入为表现形式的个人消费品对劳动力需求者而言，上述货币收入构成生产经营的人工成本，它直接影响到生产经营者的利润结论：在其他条件不变时，劳动力需求与市场工资率成反向变动关系W上升，劳动力需求下降W下降，劳动力需求上升8

劳动需求的涵义[5]对劳动力的需求是有支付能力的现实需求原因：对劳动力需求的支付能力或购买力是生产的结果，因此，社会总供给决定了对劳动力的需求供给决定着对劳动力需求的支付能力供给决定着对劳动力需求的物质对象供给决定着对劳动力需求的结构只有有了生产要素的投入，才会有产出，才会有对劳动需求的支付能力。从根本意义上讲，社会再生产吸收和容纳劳动力的能力与容量，首先是由社会再生产的总规模决定的9

劳动需求的涵义[6]劳动力需求的直接基础来源于就业岗位的形成和扩大就业岗位：指能够保证劳动力充分发挥作用的社会必要水平和强度的生产资料和数量的构成。此处的生产资料包括劳动手段和劳动对象，其货币表现形式为生产资金关系：生产资金扩大，就业岗位增加，劳动力需求随之增加。10

二、影响劳动需求的因素宏观因素——劳动力需求由社会生产发展状况而定。社会生产规模国家经济体制经济结构状况科学技术进步的程度微观因素企业生产规模企业技术水平和管理水平企业的利润量11

影响劳动需求的宏观因素【1】社会生产规模——决定劳动力需求数量社会生产对劳动力需求的影响是通过社会生产规模大小、生产单位或企业数量影响劳动力需求的社会生产规模大——企业数量多，规模大——对劳动力需求多，反之，亦然决定社会生产规模的因素国民收入总体水平国民收入中积累与消费的比例基本建设投资结构：交通、楼宇等投资乘数大的产业，能掀起一批