2024年社区工作总结简洁版（三篇）.docxVIP

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2024年社区工作总结简洁版

多年以来，奥林花园社区始终将“发挥核心作用，建设人文社区”以及关心未成年人健康成长作为社区工作的核心任务，依托各类活动，扎实推动社区儿童之家建设，并取得了显著成效。我们的主要实践路径如下：

一、强化组织引领，营造有利于青少年健康成长的良好社会环境。

近年来，本社区紧密结合自身工作实际，将未成年人健康成长问题置于社区工作的重要议事日程之上。我们成立了由社区书记张家国担任主任，社居委主任葛家文担任副主任，并吸纳社区民警、文教干事等成员共同参与的未成年人工作领导小组。我们明确了各成员的职责分工，按照小区划分区域，落实具体责任，为未成年人思想道德建设提供了坚实的组织保障。为确保未成年人思想道德建设工作的持续深入开展，我们坚持以下原则：一是将未成年人思想道德建设内容纳入社区工作规划；二是确保社区大型活动中包含关爱未成年人的内容；三是每季度组织一次针对青少年成长的专题教育或活动，此举赢得了社会的广泛赞誉，有效提升了青少年的思想政治素养，维护了社区的和谐稳定。

二、聚焦法制教育，深入开展未成年人思想道德教育工作。

未成年人的健康成长离不开学校、家庭、社会以及社区的共同关心与教育。作为社区，我们深知自身在未成年人思想建设中的重要作用，因此，我们将工作重心首先放在未成年人的思想教育上，特别是以法制教育为切入点，积极与学校、家庭合作，共同引导青少年树立遵纪守法的良好品德。

三、突出重点，切实为未成年人提供更多实质帮助。

针对青少年成长过程中的关键问题和热点需求，我们采取了针对性强、实效性好的措施。我们充分利用社区科技馆的资源优势，定期举办儿童科普活动，激发儿童的科学兴趣，开发其智力潜能。同时，我们还依托家长学校、阳光书吧、大润发职工书屋等丰富的图书资源，丰富儿童的知识储备，培养其阅读习惯。此外，我们还设立了手工操作区，锻炼儿童的动手能力；并开设绿色网吧，为留守儿童提供与在外务工父母视频聊天的机会，关注其心理健康，并培养其文明上网的习惯。未来，我们将继续秉承与时俱进、开拓创新的精神，以求真务实的作风，将社区关爱未成年人工作推向新的高度。

2024年社区工作总结简洁版（二）

一、全面摸底，精准掌握信息

为切实做好就业安置工作，我们对辖区内的居民信息、就业状况、困难原因，以及各单位的用工情况、空岗需求等进行了详尽的摸底登记，力求达到“五清”标准，即人口数字清晰、家庭状况明确、就业意愿了解、技能水平掌握、用人单位需求知晓。

二、完善建档立册，实施数字化管理

我们先后建立完善了下岗失业人员登记卡、用人单位信息台账、“4050”人员登记台账、《就业失业证》发放登记台账、小额贷款登记台账和用工信息登记表等“一卡、九账、十八表”档案资料，并将所有表册信息录入电脑，实行数字化动态管理，为全面做好就业安置工作奠定了坚实基础。

三、转变观念，提升素质，加强宣传培训

一是我们充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织及社区宣传阵地的宣传引导作用，通过散发宣传材料、提供就业咨询等方式，积极开展《劳动法》、《就业促进法》及相关优惠政策知识的宣传，全面调动居民群众自主创业、灵活就业的积极性，增强下岗失业人员谋生发展的信心和决心。

二是我们充分利用社区劳动保障平台，组织开展了以“送政策、送岗位、送技能、送服务、送温暖，落实优惠政策”为主要内容的“五送一落实”春风援助行动，为高校毕业生、城镇复退军人、“4050”失业人员、下岗群众和城市特困家庭提供全方位的帮助和支持。例如，社区居民王琴母女在社区的帮助下，成功申请了低保并获得了社区公益性岗位，生活得到了有效保障。

三是我们加大了技能培训力度，联合多家就业培训机构，针对下岗职工、城镇失业人员及大中专毕业生开设了多期专业培训班，实现了技能提升与就业促进的有机结合。

四、拓宽渠道，促进就业创业

一是我们发挥社区党建联席会的桥梁纽带作用，与辖区企业建立紧密联系，及时掌握企业用工信息，为未就业居民提供及时、就近的安置机会。

二是我们坚持开发社区公益性岗位，优先安置“4050”人员、零就业家庭成员和大龄就业困难对象。

三是我们以“全民创业年”活动为契机，通过召开座谈会、推介经验、提供优惠政策等措施，鼓励和引导未就业居民发展个体私营经济。如居民刘兴东在社区的支持下成功开办了家政服务公司，居民刘文燕则发挥特长创办了幼儿园，均取得了良好的社会效益和经济效益。

五、健全调解机制，保障合法权益

我们建立了由劳动关系协调小组、兼职劳动调解联络员、企业单位工会、社区工会组成的四级调解网络，制定了完善的纠纷调解和预警制度。通过加强执法监察、推行精细化管理等措施，我们妥善处理了各类劳资纠纷，有效保障了就业人员的合法权益。近年来，辖区用工单位依法履行劳动合同情况良好，未发生违法使用童工、重特大伤亡和职