企业视觉形象规范管理制度.pdfVIP

企业视觉形象规范管理制度

第一章总则

第一条为规范企业形象，提升企业品牌价值，促进企业文化传播和营销策划的有效实施，

根据企业的发展需求，制定本管理制度。

第二条本规章适用于公司的全体员工，包括公司内部和外部的一切使用公司形象的媒介及

输出的场合（例如，公司宣传材料、网站、展览、活动、以及员工着装等）。

第三条本管理制度的制定是为了规范和统一企业视觉形象标识的使用，以提升企业整体形

象，树立良好的企业品牌形象，促进企业的稳健成长。

第四条公司形象主要包括公司标识、标志、宣传口号等，是公司文化的重要组成部分。公

司形象应符合公司的企业文化及企业品牌的内在要求，统一性，稳定性和可识别性。

第五条公司形象应具有稳定性和一致性，公司在形象设计上的任何变化都应该得到公司官

方的认可。

第六条全体员工应该了解公司形象的重要性，strengthentheirawarenessofcompanys

image

第七条公司形象应该具有良好的可读性和识别性，确保在任何条件下都能被识别。

第八条公司形象应该配有明确的使用规范，包括标准化的尺寸、颜色、字体等规范要求。

第九条公司形象的使用，应符合国家法律法规、政策和公司的相关规定。

第十条公司形象管理制度的颁布，对员工使用公司形象进行规范管理，加强对公司形象的

保护，促进公司形象的宣传和推广。

第二章公司形象标识

第十一条公司形象标识是公司形象的核心要素，包括公司标识、公司标志和宣传口号等。

第十二条公司标识是公司的标志，代表公司的整体形象，通常包括公司名称、标志图形和

公司口号。

第十三条公司标志应有固定的设计图样，各个单位不能私自对设计图样进行任何更改。

第十四条公司标志应符合以下基本要求：

（一）应该简洁明了，符合公司的企业文化和品牌形象。

（二）色彩搭配应符合公司形象的风格，要求稳重、明快、具有辨识度。

（三）字体应该简明、大方，易于辨认。

（四）公司口号应简洁明了，富有文化内涵，在一定范围内进行传播。

第十五条公司形象标志应该具有明确的使用规范，包括标准化的尺寸、颜色、字体等规范

要求。

第十六条公司形象标志的设计、使用及变更必须经过规定程序的审核和批准，不得擅自更

改或泛化使用。

第十七条公司形象标志的使用范围应延伸到相关的公司宣传材料、网站、展览、活动、以

及员工着装等。

第十八条公司形象标志的使用应符合国家法律法规、政策和公司的相关规定，不得有所违

反。

第三章公司视觉形象管理

第十九条公司视觉形象管理是指公司形象标识的统一使用和管理。

第二十条全体员工使用公司形象标识，应遵循以下基本原则：

（一）必须具有公司授权，遵循公司规定的使用规范，不得擅自更改。

（二）在宣传和推广中，应突出公司形象标识，并且不得损害公司形象标识的稳重性和可

识别性。

（三）在使用公司形象标识时，不得与其他公司或组织的形象标识混淆，不得侵犯他人的

知识产权。

第二十一条公司视觉形象的管理责任应由公司的相关管理部门负责。

第二十二条公司视觉形象管理应贯彻全员参与的原则，公司应对全体员工进行与公司形象

标识有关的培训和教育。

第二十三条公司视觉形象管理部门应建立完善的档案管理制度，建立公司形象标识的档案

库，定期进行备份和更新。

第二十四条公司视觉形象管理部门应定期进行公司形象标识的监督和检查工作，对于发现

的不符合规定的行为，应及时进行纠正。

第二十五条公司视觉形象管理部门应建立健全的公司形象标识的数据库，对公司形象标识

的使用情况进行全面统计和分析。

第二十六条公司视觉形象管理部门应依据公司的科学发展战略和品牌建设的需要，对公司

形象标识进行合理的调整和优化。

第二十七条公司视觉形象管理部门应建立完备的应急处理机制，及时处理和应对公司形象

标识可能受到侵权或负面影响的问题。

第四章公司形象标识规范化

第二十八条公司形象标识的规范化包括标识的尺寸、颜色、字体等规范要求。

第二十九条公司形象标识的规范化要求如下：

（一）尺寸：公司标识图形和公司标志的尺寸比例应保持一致，不得擅自拉伸或压缩。

（二）颜色：公司标识图形和公司标志的颜色应符合公司规定的标准色彩，不得擅自更改。

（三）字体：公司标志的字体应使用公司规定的标准字体，不得擅自更变。

（四）组合：公司标识图形和公司标志的组合方式应符合公司规定的标准组合，不得擅自

更改。

第三十条公司形象标识的规范化要求应制定具体的技术规范，包括所述之上的标准比例、

标准色彩、标准字体和标准组合等