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酒店办公室主任岗位职责6篇--第1页
你若盛开，蝴蝶自来。
酒店办公室主任岗位职责6篇
酒店办公室主任岗位职责1
1、执行总经理指令，全面负责总经办的日常行政后勤工作。
3、负责酒店信息报送工作，编制完成酒店有关部门要求的报表。
4、负责酒店行政文件的起草，介绍信和公章的使用以及档案信
息资料的处理工作。
5、出席酒店各种会议，结合本部门工作进行支配。协调上下级
的关系及各部门的关系。
6、负责组织起草酒店工作方案、工作总结、行政综合性报告工
作年鉴和决议，组织拟定有关全酒店性规章制度。
7、对每日值班记录所提出的问题进行处理或报告上级。
8、负责各类文件的打印、收发、登记归档工作，负责正式文件
及合同的打印，并上报下发。
9、处理有关投诉，依据总经理的指示，回复客人意见。
10、负责酒店印章的管理。
11、指导安保部做好酒店的平安保卫工作;指导工程部做好酒店
的设施设备的修理、保养等工作;指导食宿管理做好酒店员工食宿等
后勤保障等工作。
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酒店办公室主任岗位职责6篇--第1页
酒店办公室主任岗位职责6篇--第2页
千里之行，始于足下。
12、负责帮助处理突发大事及领导交办的其它行政工作。
13、负责酒店交通平安工作以及宣扬、教育和管理。
14、负责酒店企业文化的宣扬工作，并与酒店传媒部门联系，准
时发布重大活动信息。
15、负责酒店区域的质检工作，检查问题并督促整改。
16、完成总经理交办的其他任务。
酒店办公室主任岗位职责2
1.依据国家有关方针和政策、山庄管理层决策和人力资源规划，
拟订人员配备、定岗定编、工资薪酬和业绩考核等方案和制度并详细
组织和执行各项人力资源管理策略的实施工作；
2.负责做好上传下达，与各部门保持良好的沟通和协作；
3.负责与业务相关的管理部门和社会团体、教育单位、同行单位、
人才沟通中心、劳务市场等建立并保持良好的工作关系；
4.负责本部门各项工作的方案、组织、指挥、协调、掌握等管理
工作；
5.负责审核工资、劳保福利、节日加班费、高温费、生日费、独
生子女嘉奖费/保育费、好人好事嘉奖费等各项费用的发放；
6.负责审核工资季报、年报等人事报表以及社会保险的缴纳，缴
费基数的核定；
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酒店办公室主任岗位职责6篇--第3页
你若盛开，蝴蝶自来。
7.负责审核员工录用、劳动合同签订/续签、转正、入岗、晋升、
定级、奖惩、考勤、考核、请假、加班、补休等人事手续的办理；
8.负责组织主管以上管理人员的聘请、考核、调动、奖惩、晋升、
解聘等工作；
9.依据国家政策规定的变动，补充完善人事制度、工作程序，帮
助其他部门经理有效地管理员工，解答员工疑问，妥当处理人事纠纷
和投诉；
10.把握员工的基本素养状况，了解培训需求，组织山庄员工培
训方案的制订，执行主管以上人员的培训方案；
11.负责员工外出就诊的审批，审核医药费，并按山庄规定组织
健康检查；
12.负责抓好员工餐厅、浴室等后勤生活区域的服务质量；
13.负责
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