总经理的主要职责(精选6篇).pdf

总经理的主要职责(精选6篇)--第1页

总经理的主要职责(精选6篇)

1、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全

面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。

2、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

3、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织

实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。

4、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方

案。

5、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

总经理的主要职责（篇2）

1、主持酒店的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划

及发展方案;

2、对酒店日常工作提出建设性意见，提高酒店经营品质，开展酒店客户拓展

与维护工作;

3、组织制定公司的年度计划与年度预算，并确保公司经营目标的实现;

4、督导财务部健全公司财务管理制度，严守财经纪律，做好增收节支和开源

节流工作，保证现有资产的保值和增值;

6、建立建全公司统一、高效的组织体系和工作体系;

7、确保公司在政府部门、有关企事业单位与国外企业等重要层面的良好沟通;

9、接受公司各项KPI考核,完成公司周期性考核指标要求。

总经理的主要职责（篇3）

1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。

2、执行总公司领导下的总经理负责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层

层负责的领导管理制度，规定各级管理人员的职权范围。

3、根据市场动向和发展趋势，结合酒店、KTV经营的实际情况，研究制订酒

店、KTV发展规划，制订酒店、KTV经营目标，提出酒店、KTV改造、增加服务

项目投资，报总公司批准后组织实施。

第1页共5页

总经理的主要职责(精选6篇)--第1页

总经理的主要职责(精选6篇)--第2页

4、主持制订并完善酒店、KTV的各项规章制度，确定酒店、KTV组织机构，协

调各部门之间关系，建立酒店、KTV内部科学、合理、有效的运行机制。

5、制定酒店、KTV人事政策，审批酒店、KTV管理人员的任免决定，制定人力

资源开发计划，负责中层以上管理人员的培养和使用，督导酒店、KTV的培训工

作。

6、审批并签发酒店、KTV人事管理、财务管理、财产管理、安全生产、卫生

管理、劳动工资分配方案。

7、研究、制订酒店、KTV的年度财务计划，报总公司审批后负责实施。审批

各种重要合同。

8、研究并掌握市场变化和发展，制订销售政策，制订价格体系。研究确定酒

店、KTV公差计划，提高企业的社会形象。

9、贯彻“宾客至上，服务第一”的经营宗旨，审批各部门的管理制度、岗位

职责、服务程序与标准，确保酒店、KTV标准化、程序化、制度化管理目标的实

现。

10、搞好企业文化，激发广大员工的积极性，关心员工生活，不断改善员工的

工作条件，增强企业的凝聚力。

11、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系。

12、定期向总公司汇报工作，执行总公司的各项决策。

总经理的主要职责（篇4）

1、贯彻执行国家法律、法规情况;

2、实施生产经营计划和投资计划的情况;

3、有关内部管理机构设置和基本管理制度方案;

4、有关财务预、决算和利润分配及弥补亏损方案;

5、有关生产经营方面的重大问题;

6、提请聘任或解聘高级管理人员的名单和本