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企业安全教育培训管理制度

第一章总则

第一条为加强企业员工的安全意识和安全知识，提高员工的安全

素质，确保企业的安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业的所有员工，包括正式员工和临时员

工。

第三条企业安全教育培训是为了帮助员工增强对安全生产的认

识，提高安全防范技能和应急处理能力，保障员工的人身安全和财产

安全。

第四条企业安全教育培训的目标是使员工了解企业的安全政策和

安全规定，学习和掌握安全技能和知识，养成安全意识，提高自我保

护能力。

第五条企业安全教育培训应当与员工的岗位要求和工作职责相结

合，开展有针对性的培训。

第二章安全教育培训的内容

第六条企业安全教育培训的内容主要包括以下几个方面：

（一）企业的安全政策和安全规定。通过宣传企业的安全政策和

安全规定，使员工明确自己的责任和义务，做到安全第一，预防为

主。

（二）安全生产的基本知识。包括安全生产法律法规、安全规范

和操作规程等。

（三）安全防范技能和措施。包括事故预防和事故应急处理等方

面的技能和措施。

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（四）职业健康知识。包括防止职业病的知识和防护措施等。

（五）应急救援知识。包括火灾、地震、爆炸等突发事件的应急

处理方法。

（六）其他与安全教育培训有关的内容。

第三章安全教育培训的形式

第七条企业安全教育培训可以采用多种形式，包括：

（一）集体培训。企业可以定期组织集体培训，邀请专业知识人

员进行讲座和培训。

（二）个别培训。根据员工的特殊需要和实际情况，可以针对性

地进行个别培训。

（三）岗位培训。根据员工的岗位要求和工作职责，对员工进行

岗位培训。

（四）在线培训。利用互联网和信息技术，组织在线培训，提供

安全教育培训服务。

第八条企业应当根据实际情况，选择合适的培训形式，确保培训

的有效性和实效性。

第四章安全教育培训的组织

第九条企业安全教育培训应当建立健全组织机构，明确责任和义

务。

第十条企业应当设立安全教育培训部门或委员会，负责安全教育

培训的组织和管理。

第十一条企业安全教育培训部门或委员会的职责包括：

（一）制定安全教育培训计划和方案。

（二）组织安全教育培训的实施。

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（三）监督和评估安全教育培训的效果。

（四）提供安全教育培训的资源和支持。

（五）开展安全教育培训的宣传和推广工作。

第十二条企业安全教育培训部门或委员会应当有专职人员，具备

相关的专业知识和技能。

第五章安全教育培训的实施

第十三条企业安全教育培训应当根据员工的特点和需求，有计划

地进行。

第十四条企业应当定期开展安全教育培训活动，至少每年进行一

次集体培训。

第十五条企业应当通过多种方式组织安全教育培训，包括集体培

训、个别培训、岗位培训和在线培训。

第十六条企业应当利用现有的资源，包括专业知识人员、培训设

施和信息技术，提供安全教育培训的支持。

第十七条企业应当建立健全安全教育培训的记录和档案，包括培

训的内容、培训的时间和地点、参与培训的员工等。

第十八条企业应当建立健全安全教育培训的评估机制，对培训的

效果进行评估和反馈。

第六章安全教育培训的责任

第十九条企业领导应当亲自关心和支持安全教育培训工作，明确

安全教育培训的重要性和紧迫性。

第二十条企业安全部门应当负责组织、指导和监督安全教育培训

工作，确保培训的质量和效果。

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第二十一条部门经理和班组长应当负责安排员工参加安全教育培

训，确保培训的有效性。

第二十二条员工应当自觉参加安全教育培训，增强安全意识和安

全知识，提高自我保护能力。

第二十三条员