劳务派遣代理合同7篇.docx

劳务派遣代理合同7篇

篇1

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣代理事宜达成以下协议：

一、合同目的

甲方同意按照乙方的要求，派遣符合条件的员工至乙方指定的岗位工作，并为乙方提供相关的代理服务。本合同旨在明确双方的权利和义务，规范双方的行为。

二、劳务派遣人员的派遣

1.乙方提出具体的用工需求和岗位要求，甲方负责根据需求提供合适的劳务派遣人员。劳务派遣人员的具体岗位、数量、工资待遇等由双方另行约定。

2.甲方派遣的劳务派遣人员必须符合乙方的岗位要求，并具备相应的专业技能和资质。乙方应确保劳务派遣人员在乙方单位工作期间遵守乙方的规章制度，履行工作职责。

三、代理服务内容

甲方提供的代理服务包括但不限于以下内容：协助乙方办理员工入职手续、员工档案托管、社会保险缴纳、劳动合同签订及变更、离职手续等。甲方应根据乙方的需求，提供高效、优质的服务。

四、费用及支付方式

乙方应按照约定的标准向甲方支付劳务派遣代理费用。具体费用标准、支付方式及时间等由双方另行约定。甲方应提供合法有效的发票作为收款凭证。

五、必威体育官网网址条款

双方应对在本合作过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，未经对方许可，不得向第三方泄露。

六、合同期限及终止

本合同自双方签字（盖章）之日起生效，合同期限为_____年。合同到期前，经双方协商一致，可以续签本合同。合同期内，任何一方不得无故解除合同。如因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方应协商解决。

七、违约责任

如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

八、争议解决

本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在合同履行过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（派遣单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

乙方（被派遣单位）：_________________________（盖章）

法定代表人（或授权代表）：_________________________（签字）

日期：_________________________

篇2

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（被派遣单位）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方派遣劳务人员至乙方从事相关工作事宜，经过友好协商，达成如下协议条款：

一、劳务派遣合作概况

1.派遣岗位与人数：甲方根据乙方需求派遣相应的岗位人员，具体岗位及人数以双方确认的《劳务派遣人员清单》为准。

2.派遣期限：自合同签订之日起至______年______月______日止。

二、劳务派遣人员的招聘与录用

甲方负责按照乙方的岗位要求招聘合格的劳务人员，负责办理相关录用手续并签订劳务派遣人员与甲方的劳动合同。乙方对甲方推荐的人员进行面试考核，并确定是否录用。

三、劳务费用及其支付方式

1.劳务费用包括基本劳务费、加班劳务费、社保费用等。具体标准按照双方约定的《劳务费用明细表》执行。

2.乙方应于每月______日前向甲方支付上月劳务费用，支付方式为银行转账。

四、甲方的责任与义务

1.负责对派遣人员进行岗前教育、培训和日常管理。

2.负责处理派遣期间发生的劳务纠纷和劳动争议事件。

3.负责为派遣人员办理社会保险等相关手续。

五、乙方的责任与义务

1.负责提供劳务派遣岗位的相关要求及指导。

2.负责安排派遣人员的实际工作、管理和业务指导。

3.负责为派遣人员提供必要的工作条件和劳动保护。

六、劳务派遣人员的权益保障

1.派遣期间，派遣人员的工资、社会保险等福利待遇按照国家和地方相关法律规定执行。

2.乙方应遵守国家法律法规，保障派遣人员的合法权益，不得歧视或侵害派